勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)下來(lái)后公司不履行調(diào)解協(xié)議怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
您朋友可以繼續(xù)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解的相關(guān)規(guī)定，您的朋友和公司之間在進(jìn)行調(diào)解之后，兩個(gè)人就達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，可最后又出現(xiàn)了公司不履行調(diào)解協(xié)議的這種情況，您朋友可以再次向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)利。 或者可以向法院起訴，法院訴訟是最后一條可以維權(quán)的途徑，公司不履行，可以持調(diào)解書(shū)，前往該法院的執(zhí)行局申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，需攜帶原審調(diào)解書(shū)原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件以及強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，寫(xiě)明需要強(qiáng)制執(zhí)行的數(shù)額，提交執(zhí)行局即可。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位基于雙方合意而簽訂的協(xié)議，勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。用人單位與勞動(dòng)者之間由于各種原因，雙方產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，不僅使正常的勞動(dòng)關(guān)系得不到維護(hù)，還會(huì)使勞動(dòng)者的合法利益受到損害，不利于社會(huì)的穩(wěn)定。因此，應(yīng)當(dāng)正確把握勞動(dòng)糾紛的特點(diǎn)，積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。
發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)義務(wù)人拒不執(zhí)行的，當(dāng)事人是可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的。
-
調(diào)解協(xié)議書(shū)拖不履行怎么辦法院主持下簽訂的調(diào)解協(xié)議，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后產(chǎn)生法律約束力。如果對(duì)方不如期履行，可直接申請(qǐng)法院按協(xié)議要求對(duì)對(duì)方強(qiáng)制執(zhí)行；雙方自行達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，對(duì)方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以向與該事項(xiàng)相關(guān)的行政執(zhí)能部門(mén)申請(qǐng)仲裁或
2021.01.17 274 -
調(diào)解協(xié)議不履行怎么辦？如果在達(dá)成調(diào)解協(xié)議后悔，或在達(dá)成調(diào)解協(xié)議后十五天內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議達(dá)成后的十五天內(nèi)，還有反悔或申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。 一旦超出了十五天，就需要依法履行調(diào)解協(xié)議。如果當(dāng)事人反悔，需要后果和責(zé)任。同時(shí)，還需繼
2020.11.02 211 -
調(diào)解協(xié)議不履行怎么辦如果是在法院主持下簽訂的調(diào)解協(xié)議，如果對(duì)方不如期履行，該協(xié)議受法律保護(hù)，可直接申請(qǐng)法院按協(xié)議要求對(duì)對(duì)方強(qiáng)制執(zhí)行。 如果是在相應(yīng)的行政部門(mén)、執(zhí)能部門(mén)組織下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，如果對(duì)方事后不服可以向法院起訴，如果對(duì)方不如期履行，當(dāng)事人可以直接向法院
2021.03.25 302
-
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)下來(lái)后, 對(duì)方不履行該調(diào)解協(xié)議的勞動(dòng)者應(yīng)該怎么處理
如果用人單位不履行該調(diào)解書(shū)的，勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要
2022-03-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不履行調(diào)解協(xié)議怎么辦
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院在發(fā)現(xiàn)公司有可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)時(shí)，可以直接執(zhí)行，即強(qiáng)制性的將公司財(cái)產(chǎn)用于支付賠償。 對(duì)于已生效的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)，對(duì)方不履行的，當(dāng)事人可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)不履行怎么辦
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院在發(fā)現(xiàn)公司有可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)時(shí)，可以直接執(zhí)行，即強(qiáng)制性的將公司財(cái)產(chǎn)用于支付賠償。 對(duì)于已生效的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)，對(duì)方不履行的，當(dāng)事人可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主持下調(diào)解達(dá)成協(xié)議后申請(qǐng)人不履行調(diào)解書(shū)怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主持下調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解書(shū)自送達(dá)雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力，被申請(qǐng)人不履行調(diào)解書(shū)規(guī)定的義務(wù)的，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)
2022-03-04 15,340
-
01:22
調(diào)解協(xié)議簽訂后肇事方不賠錢(qián)怎么辦發(fā)生交通事故后，如果涉及的賠償金額不大，雙方當(dāng)事人一般會(huì)通過(guò)簽訂調(diào)解協(xié)議來(lái)解決糾紛。但是，簽訂調(diào)解協(xié)議后，如果對(duì)方出現(xiàn)拒絕履行的行為，權(quán)利人可以向人民法院提起訴訟。一般來(lái)說(shuō)，雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議，可以分為作為民事合同存在的調(diào)解協(xié)議和能夠申請(qǐng)強(qiáng)
713 2022.04.15 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:00
交通事故調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容要怎么寫(xiě)交通事故調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容如下：第一部分包含標(biāo)題；事故時(shí)間；事故地點(diǎn)；雙方當(dāng)事人身份事項(xiàng)；第二部分是正文，正文寫(xiě)明以下內(nèi)容：簡(jiǎn)述事故經(jīng)過(guò)及損失情況；責(zé)任認(rèn)定；協(xié)議內(nèi)容；第三部分由各方當(dāng)事人簽字。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)
4,591 2022.04.17
- 推薦
- 最新
- 勞動(dòng)仲裁調(diào)解后, 公司不執(zhí)行怎么辦? 勞動(dòng)仲裁調(diào)解后公司不給怎么辦
- 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)下達(dá)后當(dāng)事人不履行勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的法律效力是什么
- 仲裁后不執(zhí)行怎么辦？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解
- 對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，對(duì)方不履行調(diào)解協(xié)議怎么辦？
- 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)下來(lái)后怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)什么時(shí)候下來(lái)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解書(shū)下來(lái)后，企業(yè)一直不服勞動(dòng)仲裁裁決要怎么辦？
- 勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議受到強(qiáng)制執(zhí)行的如何調(diào)解
-
勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議是怎么下達(dá)的2022.08.02
-
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)不執(zhí)行了會(huì)怎樣2022.11.03
-
勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議法律咨詢2022.10.17
-
-
勞動(dòng)仲裁必須來(lái)調(diào)解嗎2022.10.17
