工傷工傷私了后還能不能認定工傷
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申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請工傷認定。“私了”并不能影響工傷職工的此項權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請工傷認定。知識延伸：勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。職工有下列情形之一的的，應(yīng)當認定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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可以。申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請工傷認定?！八搅恕辈⒉荒苡绊懝毠さ拇隧棛?quán)利。只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請工傷認定。
發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定，工傷認定最長時效是1年。私了是有一定風險性：用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭議，甚至超過一年仍未私了成功，當用人單位拒絕支付賠償費用時，工傷職工會因為申請工傷認定超期，而無法享受工傷保險待遇。所以應(yīng)當先申請工傷認定，然后進行勞動能力鑒定，有了傷殘等級后，再選擇私了。
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工傷私自轉(zhuǎn)院還能認定工傷嗎員工在住院期間要求轉(zhuǎn)院，只要轉(zhuǎn)入醫(yī)院是正規(guī)醫(yī)院,而且是在本市類，其診斷記錄依然可以作為傷殘鑒定的依?。坏D(zhuǎn)院必須依法進行，沒有按程序處理的，一般對轉(zhuǎn)院后費用不予報銷。
2020.03.16 1,196 -
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工傷私了后還能不能認定工傷
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-03-24 15,340 -
工傷私了后還能不能認定工傷?
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-11 15,340 -
工傷私了，以后還能不能認定為工傷
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-15 15,340 -
那么工傷私了后還能不能認定工傷
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-06 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
