臨時(shí)工在單位干多少年能轉(zhuǎn)正
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沒有具體時(shí)間規(guī)定，根據(jù)每個(gè)公司的規(guī)定來確定，試用期滿，繼續(xù)用工即已經(jīng)轉(zhuǎn)正。自勞動(dòng)法實(shí)施，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同，各類人員用工形式被打破，沒有全民職工與集體職工之分，沒有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，只有勞動(dòng)合同期限不同，享有平等的權(quán)利。勞動(dòng)合同可以約定試用期，勞動(dòng)合同試用期滿，用人單位繼續(xù)用工，無(wú)論是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，視為已經(jīng)轉(zhuǎn)正。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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沒有具體時(shí)間規(guī)定，根據(jù)每個(gè)公司的規(guī)定來確定，試用期滿，繼續(xù)用工即已經(jīng)轉(zhuǎn)正。自勞動(dòng)法實(shí)施，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同，各類人員用工形式被打破，沒有全民職工與集體職工之分，沒有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，只有勞動(dòng)合同期限不同，享有平等的權(quán)利。勞動(dòng)合同可以約定試用期，勞動(dòng)合同試用期滿，用人單位繼續(xù)用工，無(wú)論是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，視為已經(jīng)轉(zhuǎn)正。
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臨時(shí)工能轉(zhuǎn)正嗎臨時(shí)工可以轉(zhuǎn)正。試用期滿后，用人單位實(shí)施了繼續(xù)用工的行為，即視為已經(jīng)轉(zhuǎn)正。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。
2020.08.21 663 -
本單位臨時(shí)工轉(zhuǎn)正工齡如何計(jì)算如果本單位的臨時(shí)工轉(zhuǎn)正，可按照單位為其繳納社保的年限來計(jì)算工齡，或者按其在本單位的工作時(shí)間來計(jì)算。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間。
2020.11.17 397
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臨時(shí)工能轉(zhuǎn)正嗎?
臨時(shí)工可以修改，試用期滿，繼續(xù)雇傭已經(jīng)修改。自勞動(dòng)法實(shí)施以來，建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，各種員工的雇傭形式被打破，沒有全國(guó)人民員和集體員工的區(qū)別，沒有正式員工和自由職業(yè)者的區(qū)別，都是勞動(dòng)合同制員工，
2021-10-24 15,340 -
事業(yè)單位臨時(shí)工，干了十三年，保險(xiǎn)在單位買違法嗎？
事業(yè)單位不給交，可以要求單位補(bǔ)繳。針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)
2022-09-05 15,340 -
現(xiàn)在臨時(shí)工多久可以轉(zhuǎn)正
現(xiàn)在勞動(dòng)法沒有規(guī)定正式工、臨時(shí)工，只有有勞動(dòng)期限的職工和無(wú)固定期限的職工之分；只要與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)單位連續(xù)簽訂兩次有固定期限的勞動(dòng)合同或連續(xù)工作10年以上，用人單位都應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固
2022-04-05 15,340 -
事業(yè)單位臨時(shí)工會(huì)轉(zhuǎn)正式編制嗎
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2022-02-07 15,340
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1,214 2022.04.15 -
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
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1,732 2022.06.22
