公司不給員工上保險(xiǎn)，怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
因?yàn)閱挝徊焕U納社保的原因辭職，也可以要求單位支付工作年限補(bǔ)償。在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 另外可以要求單位補(bǔ)交社保，補(bǔ)發(fā)未足額發(fā)放的工資 和單位無法協(xié)商，可以離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 相關(guān)規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》第38.46.47條，單位拖欠員工工資六個(gè)月以上，員工申請(qǐng)離職，可以要求補(bǔ)償。工作期間不繳納保險(xiǎn)，只要你拿出你在這個(gè)單位上班的證據(jù)，也可以要求補(bǔ)償
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，員工可： 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用； 二、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴； 三、必要時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
公司不給員工上保險(xiǎn)怎么賠償?這種情況員工提出辭職，當(dāng)然應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一，用人單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第二，用人單位應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者按照第三十八條
2020.11.20 255 -
公司不給上保險(xiǎn)怎么辦如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。用人單位未依法
2020.12.15 960 -
公司不給上保險(xiǎn)怎么辦？如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。 同時(shí)，用人單位未
2020.10.21 265
-
公司不給員工保險(xiǎn)怎么辦
如果單位未給您足額上保的話，您可以要求單位補(bǔ)繳或者通知單位解除勞動(dòng)合同并要求單位對(duì)您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果無法協(xié)商解決的話您可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)舉報(bào)，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 用人單位應(yīng)
2022-01-29 15,340 -
公司不給員工上保險(xiǎn)，怎么賠償
請(qǐng)問您有簽訂勞動(dòng)合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？如果工作已滿一個(gè)月未滿一年的沒有簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資的補(bǔ)償。你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)
2022-04-06 15,340 -
公司不給員工上三險(xiǎn)怎么辦
公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工
2022-04-15 15,340 -
公司不給員工買保險(xiǎn)，怎么辦
1,社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，即使員工不要公司買或書面同意公司不買，公司不買也是違法的。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)
2022-02-17 15,340
-
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22
