工傷評殘賠償程序
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工傷職工在工傷認定結論做出后，被確認為工傷的情況下，如果傷情比較嚴重，比如已經(jīng)構成骨折等傷害結果，那么很可能會構成傷殘。這時候工傷職工需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，對勞動功能障礙程度，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定。勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結論，傷情復雜的情況需要可以再延長30天。律師提醒廣大工傷職工，職工在申請勞動能力登記鑒定即傷殘鑒定時，需要滿足以下條件或準備以下材料： 1、需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時申請; 2、申請時需要填寫勞動能力鑒定申請表，并需要明確鑒定項目，常見的鑒定項目為傷殘等級、護理等級和停工留薪期鑒定; 3、一般是向市一級勞動能力鑒定委員會提出，鑒定時需帶上工傷認定申請書，本人身份證復印件及原件，所有的病例資料及診斷證明書等以備核查。
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工傷評殘的程序工傷職工在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結論，傷情復雜的情況需要可以再延長30天。
2020.07.19 155 -
工傷評殘有哪些程序1、到勞動行政部門確定工傷。 2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。 3、勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。 4、鑒定傷殘等級在市級(設區(qū)的)勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構。 5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)
2020.05.05 180 -
工傷工傷評殘賠償標準一級 極重度智能損傷；2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；3)頸4以上截癱，肌力≤2級；4)重度運動障礙（非肢體癱）；5)面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者；6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪
2020.12.17 317
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工傷評殘程序
在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動
2022-03-16 15,340 -
工傷評殘辦理程序：
工傷職工在工傷認定結論后被確認為工傷的，如果傷情嚴重，如骨折等傷害結果，很可能構成殘疾。此時工傷職工需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或停工留薪期滿，對勞動功能障礙程度，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定。勞
2021-11-18 15,340 -
工傷評殘審批程序
工作上的員工在工作上的認定結論得出后，如果被認定為工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的此時，工作人員在受傷情況治療相對穩(wěn)定后，或者停業(yè)補助期滿時，需要申請勞動功能障礙程度的
2021-10-20 15,340 -
工傷不夠評級賠償程序
1，病情穩(wěn)定后先去做工傷鑒定，確定傷殘等級。2，根據(jù)工傷等級協(xié)商賠償、補償事宜。不構成等級的工傷，用人單位除了三個一次性（一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金）外，均應支付給工
2022-08-18 15,340
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工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系，又沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關系； 2、收集申請工傷需要的材料，例如工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關系的證明材料，醫(yī)療診斷
869 2023.01.04 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17 -
01:23
農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13
