勞動仲裁裁決書是否具有法律效力
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動爭議仲裁裁決書不是一經送達就馬上發(fā)生法律效力的,仲裁裁決書是在法定起訴期之后才正式生效的,勞動仲裁的裁決書的起訴期一般是15天; 也就是15天之內如果都沒有向當地的人民法院提起訴訟,就需要按照仲裁結果履行自己的義務,對仲裁結果無爭議的就應該據實履行。
(一)勞動爭議仲裁裁決書具有拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出后,做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決,以維持該裁決的權威性和穩(wěn)定性。 (二)勞動爭議仲裁裁決書對當事人的效力。對于發(fā)生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書,當事人不得再以仲裁的方式就該爭議要求勞動爭議仲裁機關進行裁決。當事人應當依法在規(guī)定的期限內履行該裁決書。 (三)勞動爭議仲裁裁決書具有執(zhí)行力。具有執(zhí)行力的勞動爭議仲裁裁決書限于具有給付內容的勞動爭議仲裁裁決書。執(zhí)行力使仲裁裁決書的內容可以通過強制執(zhí)行得以實現。
-
勞動仲裁裁決書的法律效力是什么勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十
2020.08.01 539 -
勞動仲裁裁決書的司法效力對勞動仲裁裁決書不服的,可按照法律的規(guī)定向人民法院起訴。期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.08 389 -
-
勞動爭議仲裁裁決書是否具有法律效力
勞動爭議仲裁裁決書具有法律效力,用人單位不履行的,申請人民法院執(zhí)行。 《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 《勞動爭議調解仲裁法》 第五條
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁裁決的效力是否具有法律效力
仲裁法規(guī)定一般經濟糾紛的仲裁,“實行一裁終局制度”,即仲裁裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理;勞動爭議仲裁,當事人對裁決不服的,除勞動爭議調解仲
2021-03-18 15,340 -
勞動仲裁的裁決書是否有法律效力
勞動仲裁的裁決是具有法律效力的,如果一方當事人拒不執(zhí)行的情況,可以向當地人民法院申請強制執(zhí)行。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方
2022-03-26 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書具有法律效力嗎
勞動爭議仲裁裁決書具有法律效力,用人單位不履行的,申請人民法院執(zhí)行。 《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 《勞動爭議調解仲裁法》 第五條
2022-04-04 15,340
-
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間,一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點,勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議,不受
11,216 2022.04.15 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
3,148 2022.10.03






