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可不可以主張加班費勞動者自愿主動加班沒有加班費。用人單位由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后加班的，應當支付加班費。用人單位未依法支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令其限期改正。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百
2020.01.11 178 -
如果主動加班可以不用主張加班費嗎如果是勞動者自愿主動加班的，沒有加班費。用人單位由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后加班的，應當支付加班費。用人單位未依法支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令其限期改正。逾期不支付的，責令用人單位按應付加班工資百
2020.10.29 145 -
離職后可以要加班費嗎一、離職后可以要加班費，根據法律規(guī)定勞動者辭職后應當在一年之內申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，如果超過一年時間，是不能申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。 二、《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞
2020.09.28 634
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離職后還可以主張加班費嗎？
您可以主張加班費，提供相應的證據。您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之是起計算。也就是說，您在
2022-04-03 15,340 -
主動加班可以主張加班費嗎？
若是用人單位沒有安排，勞動者主動加班，單位是不需要向勞動者支付的。勞動者如果認為自己的工作需要加班，可以要求單位進行安排，方可以依法得到，保護自己的合法權益?！丁返谌鶙l國家實行勞動者每日工作時間不
2022-08-14 15,340 -
主動加班可以主張加班費嗎
如果是勞動者自愿主動加班的，沒有加班費。用人單位由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后加班的，應當支付加班費。用人單位未依法支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令其限期改正。逾
2022-05-15 15,340 -
主動加班可不可以主張加班費
如果是勞動者自愿主動加班的，沒有加班費。用人單位由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后加班的，應當支付加班費。用人單位未依法支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令其限期改正。逾
2022-07-05 15,340
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01:07
離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導致離婚的，即使在離婚后，只要當事人沒有明確表示放棄損害賠償請求權，且在婚姻登記機關辦理離婚手續(xù)后一年內的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導致離
782 2022.04.17 -
01:33
離婚后要求增加撫養(yǎng)費可以嗎離婚后可以請求增加撫養(yǎng)費。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費數額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費的，可以自主協議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據相關司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,641 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
