沒(méi)有做工傷認(rèn)定如何辦
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如果沒(méi)有進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定就要看是否超過(guò)時(shí)限，如果沒(méi)有超過(guò)就要繼續(xù)去申請(qǐng)，如果超過(guò)了就要向有關(guān)的部門(mén)進(jìn)行求助，來(lái)保障自己的利益不受損失。 《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部分提出認(rèn)定申請(qǐng)； 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的職工也可以做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付，職工本人可以向社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
需要看此時(shí)做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償，可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。 因此，在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對(duì)于前者，沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定是不能做的，但如果是后者，及時(shí)沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定也可以做。
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工傷一年沒(méi)做出工傷認(rèn)定如何辦理工傷鑒定要先去申請(qǐng)認(rèn)定工傷，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)告知已經(jīng)過(guò)了認(rèn)定期限，然后給一個(gè)不予以受理的文書(shū)，拿上這個(gè)文書(shū)，到工傷事故發(fā)生地； 或廠家注冊(cè)所在地的基層法院去起訴。雖然已經(jīng)超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效，不能認(rèn)定為工傷； 但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原
2020.11.24 418 -
如何做工傷認(rèn)定勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之
2020.06.20 200 -
如何做工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定需要單位或本人或直系親屬，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）等相關(guān)材料進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定
2022.04.13 777
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沒(méi)有交警認(rèn)定書(shū)的工傷認(rèn)定如何做
有交警認(rèn)定書(shū)也是可以申請(qǐng)工傷的，其是在職工發(fā)生事故傷害事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其認(rèn)定工傷與否的舉證責(zé)任一般不是由職工承擔(dān)，而是社保部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，相關(guān)部
2021-07-17 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同如何做工傷認(rèn)定
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下憑證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)工傷認(rèn)定：考勤記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證
2021-11-06 15,340 -
工傷沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么辦
如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你或你的直系親屬可以在傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒
2022-03-13 15,340 -
沒(méi)有做工傷認(rèn)定
如果沒(méi)有進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定就要看是否超過(guò)時(shí)限，如果沒(méi)有超過(guò)就要繼續(xù)去申請(qǐng)，如果超過(guò)了就要向有關(guān)的部門(mén)進(jìn)行求助，來(lái)保障自己的利益不受損失。 《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，用人
2022-05-22 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:09
如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱(chēng)為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國(guó)刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
1,936 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
