工廠合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
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如果勞動(dòng)合同沒有約定可以隨便調(diào)動(dòng)或新的廠址在勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)中的，則您要求解除勞動(dòng)合同的就沒有補(bǔ)償了；但如果勞動(dòng)合同有約定工作地點(diǎn)而新廠址不符合的，或雖無約定工作地點(diǎn)但也沒有約定可隨便調(diào)動(dòng)的，則您可以此為由要求解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作滿一年支付一個(gè)月工資，不滿半年的支付半個(gè)月工資，滿半年不足一年的按一年計(jì)算）。
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勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者個(gè)人不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，不能一概而論，分以下三種情況：1.如果用人單位按照員工原有的勞動(dòng)條件或者是提高原有的勞動(dòng)條件提出續(xù)簽，員工不同意續(xù)簽的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如果用人單位降低員工原有勞動(dòng)條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，該情形下用人單位需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是在這里必須要注意的是，在這里所提到的勞動(dòng)條件是非常的廣泛的，不局限于工資待遇、工作崗位，也包括員工的工作環(huán)境、福利待遇、假期等員工原先基于勞動(dòng)關(guān)系所享有的權(quán)益。3.如果用人單位和員工之間存在《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同情形的，用人單位如果拒絕繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍。
合同到期員工不續(xù)簽沒有補(bǔ)償。合同到期后終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同待遇，表示同意續(xù)簽合同，而員工不愿意繼續(xù)簽訂的，此時(shí)用人單位只需結(jié)算工資而無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期員工不續(xù)簽廠里賠償金嗎合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.01.29 133 -
員工合同到期未續(xù)簽有補(bǔ)償嗎員工合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽，一般情況下是沒有補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)
2020.04.06 131 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 也就是說，同時(shí)滿足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、用人單位維持或者提高
2020.03.02 177
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護(hù)或者改善原勞動(dòng)條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位減少原勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付
2021-12-26 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽廠里有沒有補(bǔ)償？
1、員工合同到期，員工本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同，那么解除勞動(dòng)關(guān)系，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法
2022-04-06 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
1、員工合同到期，員工本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同，那么解除勞動(dòng)關(guān)系，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法
2022-03-21 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽，有補(bǔ)償嗎
如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違
2021-03-18 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13
