實際施工人員因工死亡屬于工傷嗎？
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實際是施工人因工死亡不屬于工傷。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔；而在建筑工程作業(yè)中，實際施工人與用工單位之間不是勞動關(guān)系，不應(yīng)適用工傷的規(guī)定。 《工傷保險條例》第四十三條第二款、第三款規(guī)定，用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
《工傷保險條例》第四十三條? 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。
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實際是施工人因工死亡不屬于工傷。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔；而在建筑工程作業(yè)中，實際施工人與用工單位之間不是勞動關(guān)系，不應(yīng)適用工傷的規(guī)定。《工傷保險條例》第四十三條第二款、第三款規(guī)定，用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責，而應(yīng)酬的地點和時間就應(yīng)當認定為工作地點和工作時間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點因為工作原因受到傷害，應(yīng)當認定為工傷。
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員工因工陪酒死亡是否屬于工傷屬于工傷。因公應(yīng)酬是一種代表單位的職務(wù)行為，是出于用工單位的工作需要，是工作的順延，因公應(yīng)酬具備了《工傷保險條例》所規(guī)定的時間和空間要素。員工因工陪酒死亡應(yīng)當屬于工傷。
2020.11.14 158 -
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非因工傷死亡屬于工傷與勞動爭議嗎勞動者非因工傷死亡的是不是屬于勞動爭議要視情況而定，如果是關(guān)于基本養(yǎng)老、喪葬補助費等問題產(chǎn)生爭議的，是屬于勞動爭議。
2020.11.07 135
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實際施工人員身故算工傷嗎
在建筑工程的承包、分包或分包中，實際施工人員與前用人單位之間存在承包／承包關(guān)系，而不是勞動關(guān)系；從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，不應(yīng)適用實際施工人員招用的勞動者的規(guī)定認定為工傷。
2021-11-14 15,340 -
退休人員死亡屬于工傷嗎
屬工傷。按工亡待遇要求賠償。 先申請工傷認定，再按工亡標準主張賠償。（向用人單位所在地勞動仲裁） 工亡的賠償標準：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補助金：
2022-03-17 15,340 -
員工意外死亡屬于工傷嗎
應(yīng)當屬于非工傷死亡，按非工傷待遇處理。一、職工因病或非因工死亡后，由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業(yè)職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費，職工在火葬區(qū)域內(nèi)死亡的應(yīng)實行火葬，對堅持使
2022-03-17 15,340 -
因公陪酒致人死亡屬于工傷嗎
員工因工陪酒死亡是工傷。公共應(yīng)酬也屬于履行職責，應(yīng)酬的地點和時間應(yīng)視為工作地點和工作時間。 所以員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間，工作場所因工作原因受傷的，視為工傷。
2021-10-31 15,340
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實際施工人是否享有工程款優(yōu)先權(quán)實際施工人不屬于建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)的主體?！吨腥A人民共和國合同法》第二百八十六條賦予承包人建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)，但并未直接賦予實際施工人享有建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)。在發(fā)包人欠付承包人工程款數(shù)額明確，但承包人怠于行使優(yōu)先受償權(quán)的情況下，
3,320 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
