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工傷認(rèn)定六級傷殘單位應(yīng)該賠償多少

2022-04-25 09:37

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根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工工傷認(rèn)定六級賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:保持勞動關(guān)系:1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人工資;2、傷殘津貼:本人工資的60%。解除勞動關(guān)系:1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人工資;2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷六級的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,六級傷殘為16個月的本人工資;用人單位保留勞動關(guān)系并安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付,若未參加工傷保險,由用人單位支付。保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為本人工資的60%。

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