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用人單位不給員工買社保, 員工能申請勞動仲裁嗎

2022-04-14 11:25

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你可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加,對此,《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險(xiǎn)的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定,即時(shí)解除與公司的勞動合同,同時(shí)有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1.5個(gè)月工資),補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)等。 3、不必?fù)?dān)心公司損毀合同,因?yàn)槿绻静慌c你簽訂勞動合同,違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任,時(shí)間從進(jìn)入公司工作滿一個(gè)月的次日起開始計(jì)算。你還可以要求公司支付11個(gè)月的二倍的工資。

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員工申請不買社保單位也需給員工購買社保。繳納社保是單位的義務(wù),無論勞動者本人是否愿意繳納單位都要繳納。 社會保險(xiǎn)作為保障勞動者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度,具有法律強(qiáng)制性。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位不給繳納社保,勞動仲裁后,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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