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勞動仲裁社保繳納問題

2022-03-13 19:48

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2022-03-13回復(fù)

專業(yè)分析:

按照最高法院的司法解釋的精神和有關(guān)法律規(guī)定,要求單位繳納社會保險費的糾紛不屬于法院受理范圍,因此勞動仲裁即使受理了,一旦到了法院也不予以受理,而且仲裁裁決了以后,也很難申請法院執(zhí)行。 關(guān)于社會保險費的繳納,是用人單位勞動者的雙重義務(wù),即在勞動關(guān)系履行期間,雙方都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社會保險費的義務(wù)。 《社會保險費征繳暫行條例》: 第二十三條繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位與勞動者之間的社保繳納問題,可以申請勞動仲裁。以下爭議為勞動爭議,可以申請仲裁:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;其他。

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