實習生是否屬于勞動者
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首先你得搞清楚實習生的概念，1.詞典中實習生的意思(1)traiee：受訓學員，一個受訓練準備參加一種工作的人。2ite：某一專業(yè)(如師范)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗。3沒有畢業(yè)來公司實習的學生。其次你弄清楚勞動者的概念：勞動者”具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。實習生到達法定年齡，有勞動能力，并獲取了報酬就屬于勞動者，既然是勞動者就受到勞動法的規(guī)定，不過這其中有個問題首先你得簽署有關協(xié)耽花槽拘噩餃茶邪償矛議或者合同，沒有協(xié)議和合同肯定不受勞動法保護。勞動者包括本國人、外國人和無國籍人。對其稱呼有：職工、工人、學徒、幫手、幫工等。
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在校實習生與實習單位之間不屬于勞動關系。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。
根據(jù)不同的實習性質判斷是否存在勞動關系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關系。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間存在勞務關系，相互之間的權利義務由合同法調整，不屬于勞動關系。
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實習生與企業(yè)之間屬于勞動關系嗎根據(jù)不同的實習性質判斷是否存在勞動關系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關系。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間不屬于勞動關系，相互之間的權利義務由合同法調整，雙方存在勞務關系。
2020.04.25 281 -
實習生與實習單位之間是否存在勞動關系根據(jù)不同的實習性質判斷是否存在勞動關系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關系。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間存在勞務關系，相互之間的權利義務由合同法調整，不屬于勞動關系。
2020.04.22 260 -
實習生是否必須要簽勞動合同實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生，不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。
2020.11.15 840
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實習生屬于勞動者嗎
首先你得搞清楚實習生的概念，1.詞典中實習生的意思(1)traiee：受訓學員，一個受訓練準備參加一種工作的人。2ite：某一專業(yè)(如師范)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際
2022-03-16 15,340 -
實習生與公司簽訂勞動合同是否屬于事實勞動關系？
實習分兩種情況：一種是就業(yè)型實習，另一種是畢業(yè)型實習。就業(yè)型實習是實習人員與單位建立勞動關系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練。在這種實習中，實習人員必須與單位建立勞動關系，如專利代
2022-03-25 15,340 -
實習生是否屬于工傷主體
我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)確實沒有明文規(guī)定實習生屬于工傷主體，但《工傷保險條例》規(guī)定，本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。這里所稱“各種用工形
2022-03-15 15,340 -
實習生和普通的公司簽勞動合同是否屬于事實勞動關系
實習分兩種情況：一種是就業(yè)型實習，另一種是畢業(yè)型實習。就業(yè)型實習是實習人員與單位建立勞動關系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練。在這種實習中，實習人員必須與單位建立勞動關系，如專利代
2022-04-16 15,340
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
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第三者生的孩子屬于誰第三者生的孩子屬于沒有婚姻關系的男女所生的子女，撫養(yǎng)權歸屬生父母。撫養(yǎng)權是父母對其子女的一項人身權利。 如果生父母不能對孩子撫養(yǎng)權歸屬達成一致，可以由法院來判決。 撫養(yǎng)權方面，要按照哪一方的撫養(yǎng)對孩子成長有利原則，法院確定撫養(yǎng)權時會綜合考慮
1,267 2022.04.15 -
00:53
勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權利并履行相應的義務。勞動合同一般是指，勞動
2,402 2022.04.17
