請(qǐng)問在校實(shí)習(xí)生屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎

2020-10-09 394

普法內(nèi)容

根據(jù)不同的實(shí)習(xí)性質(zhì)判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果不是在校生的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，是畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)，應(yīng)認(rèn)為雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。勤工儉學(xué)型實(shí)習(xí)中，大學(xué)生和用人單位之間存在勞務(wù)關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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在校實(shí)習(xí)生發(fā)生輕微傷屬于工傷嗎
在校實(shí)習(xí)生受傷是否屬于工傷：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間，嚴(yán)格意義上不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能通過工傷賠償來獲得救濟(jì)，應(yīng)作為民事侵權(quán)來處理。

2020-04-20 121
我被學(xué)校安排到公司實(shí)習(xí)，請(qǐng)問實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同嗎
實(shí)習(xí)生不能夠簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確兩方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，雖身處實(shí)習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)事實(shí)上運(yùn)用本領(lǐng)，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行

2023-03-06 61
教師和學(xué)校屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?
看情況。如果是全職教師,就是勞動(dòng)關(guān)系；如果教師與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系,只是在這所學(xué)校兼職,就不是勞動(dòng)關(guān)系。在編教師和學(xué)校簽訂《聘用合同》，雙方之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除

2020-05-08 346

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實(shí)習(xí)單位聘用實(shí)習(xí)生是否屬于勞動(dòng)關(guān)系
1、實(shí)習(xí)單位聘用實(shí)習(xí)生是否屬于勞動(dòng)關(guān)系我們認(rèn)為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)踐中，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)是原勞動(dòng)和社會(huì)保障部，通知要求勞動(dòng)者必須是符合法律、法規(guī)的要求。即勞動(dòng)關(guān)系中的

2023-01-27 15,340
有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的是實(shí)習(xí)生嗎
實(shí)習(xí)人員與單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，但是付出勞動(dòng)，應(yīng)給予一定的勞動(dòng)回報(bào)。

2022-10-28 15,340
實(shí)習(xí)生是否屬于勞動(dòng)者
首先你得搞清楚實(shí)習(xí)生的概念，1.詞典中實(shí)習(xí)生的意思(1)traiee：受訓(xùn)學(xué)員，一個(gè)受訓(xùn)練準(zhǔn)備參加一種工作的人。2ite：某一專業(yè)(如師范)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際

2022-04-10 15,340
實(shí)習(xí)生和普通的公司簽勞動(dòng)合同是否屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
實(shí)習(xí)分兩種情況：一種是就業(yè)型實(shí)習(xí)，另一種是畢業(yè)型實(shí)習(xí)。就業(yè)型實(shí)習(xí)是實(shí)習(xí)人員與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實(shí)踐進(jìn)行一定的專業(yè)訓(xùn)練。在這種實(shí)習(xí)中，實(shí)習(xí)人員必須與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如專利代

2022-04-16 15,340

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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實(shí)習(xí)生能交社保嗎
實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于

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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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