工作時間是否包括用餐時間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工作時間是否包括用餐時間，主要是看這段時間是否由勞動者自由控制或支配。勞動法規(guī)并沒有對用餐時間是否計算在工作時間內(nèi)進(jìn)行規(guī)定，按各地司法實(shí)踐，一般主要看用餐時間是否由勞動者自由控制或者支配確定：1、勞動者要隨時待命且短暫的用餐時間，餐后就要進(jìn)行工作的，那么就餐屬于勞動者必備的生理和生活需求，屬于工作的延伸，一般來說這段合理的就餐時間是計入8小時工作時間的，相當(dāng)于工間休息，“傳統(tǒng)意義上講的朝九晚五，就是這樣?！?、一些單位會對午休時間做出明文規(guī)定，一般會在考勤制度中規(guī)定，也有的會在勞動合同中標(biāo)出，相對來說會有一個比較長的時間，可以餐后出去逛街或者處理私人事務(wù)，這段時間不屬于工作時間，也不屬于工間休息，是不包括在8小時工作時間內(nèi)的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般不包含。勞動者每天工作8小時，其中是否包含午休完全是由公司決定的，相關(guān)法律并沒有對此做出明確的規(guī)定。勞動法并沒有明確規(guī)定8小時是否包含午休，用人單位有權(quán)在規(guī)章制度中制定8小時是否含休息時間，可包含在內(nèi)或在外。
-
培訓(xùn)時間是否算工作時間培訓(xùn)算上班時間，那是勞動者的權(quán)利也是義務(wù)，接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能，但是培訓(xùn)是沒有工資的
2020.09.29 1,984 -
-
-
用餐時間是否包括在工作時間內(nèi)
用餐時間，由勞動者自由控制或支配的，不包括在工作時間內(nèi)；反之，應(yīng)包括在工作時間內(nèi)。勞動法規(guī)并沒有對用餐時間是否計算在工作時間內(nèi)進(jìn)行規(guī)定，按各地司法實(shí)踐，一般主要看用餐時間是否由勞動者自由控制或者支配確
2022-03-11 15,340 -
員工用餐時間是否應(yīng)該包含在工作時間內(nèi)
員工用餐時間應(yīng)該包含在工作時間內(nèi)，但是單位由安排員工休息時間，員工在休息時間內(nèi)就餐就不能包含在工作時間內(nèi)。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律
2022-03-11 15,340 -
午餐時間是否算作工作時間
午餐時間是否算作工作時間，主要是看這段時間是否由勞動者自由控制或支配。勞動法規(guī)并沒有對午餐時間是否計算在工作時間內(nèi)進(jìn)行規(guī)定，案各地司法實(shí)踐，一般主要看午餐時間是否由勞動者自由控制或者支配確定：1、勞動
2022-03-11 15,340 -
用餐時間包含在工作時間內(nèi)嗎
員工用餐時間應(yīng)該包含在工作時間內(nèi)，但是單位由安排員工休息時間，員工在休息時間內(nèi)就餐就不能包含在工作時間內(nèi)。在單位的用餐時間是包括在工作時間內(nèi)，因?yàn)橛貌褪侨说纳淼男枰?，也是為了繼續(xù)工作的需要，也是為了
2022-03-22 15,340
-
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:57
七個工作日是幾天時間7個工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18
