公司未續(xù)簽勞動合同怎么辦
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公司沒有續(xù)簽勞動合同，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的以外，不續(xù)簽的，公司需要按勞動者在公司的工作年限給予其經(jīng)濟補償。
未續(xù)簽勞動合同公司應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。勞動合同到期公司維持或者提高待遇要求續(xù)簽，員工拒絕的，無需支付經(jīng)濟補償。
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公司未續(xù)簽勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.02.28 198 -
勞動合同到期公司未續(xù)簽怎么辦在勞動合同到期后公司未續(xù)簽的，需要給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在公司每工作滿一年，支付一個月的工資；但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則公司不需要給勞動者經(jīng)濟補償。
2020.09.08 144 -
公司未簽勞動合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動合同的，用人單位在終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。如果不依法支付經(jīng)濟補償金，還需要額外支付經(jīng)濟補償金。勞動合同簽訂后，勞動合同期滿，用人單位和勞動者解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟補償
2020.12.04 158
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公司未續(xù)簽勞動合同怎么辦？
根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更；對于勞動合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)
2022-08-10 15,340 -
公司不簽勞動合同合并怎么辦，公司未續(xù)簽勞動合同
公司未續(xù)簽勞動合同，勞動合同到期后，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款、第二款的規(guī)定，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月個月的工資。六個月以上不滿一年
2021-12-22 15,340 -
公司未辦妥續(xù)簽勞動合同怎么辦
公司應(yīng)該及時和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同，并向勞動者支付未簽勞動合同時，自用工之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
2022-07-02 15,340 -
勞動合同到期，未續(xù)簽，公司不續(xù)簽怎么辦
1、合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經(jīng)濟補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者
2022-03-24 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15
