工傷賠償標準9級傷殘賠多少?
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2016年九級工傷賠償計算： 1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準 2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×元天 3、交通費：按實際發(fā)生 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準） 5、護理費：住院天數(shù)×元天 6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月 7、一次性醫(yī)療補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月 8、一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月 9、工傷復(fù)發(fā)的治療費：實際發(fā)生 10、康復(fù)治療費：實際發(fā)生
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九級傷殘可以領(lǐng)到一次性傷殘補助金，為本人的八個月工資。比如受傷之前員工的工資為6000元/月，那么就可以領(lǐng)到4.8萬的一次性傷殘補助金。另外，如果勞動者本人提出辭職，那么工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而用人單位也需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
如果是造成他人人身損害的，例如交通事故，鑒定為九級的，賠償金額要根據(jù)實際的受傷情況來確定。主要賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 如果是工傷九級的，需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定賠償金額。主要賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷傷殘9級賠償標準工傷傷殘九級按照法律規(guī)定賠償主要分為：一次性傷殘補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償標準如下：1、被鑒定為傷殘九級，由工傷保險基金按本人九個月工資標準，支付一次性傷殘補助金；2、合同到期或本人主動解除合同的，由工傷保險
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9級傷殘工傷賠償標準9級傷殘工傷賠償標準主要包含以下內(nèi)容：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金（九級傷殘為九個月的本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的補償金額由各省
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工傷9級傷殘賠償標準多少
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付
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工傷9級工傷賠償標準，工傷9級傷殘能賠多少錢
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 不用退，九級一般不止10萬，你們實際的醫(yī)藥費花了多少，多大年紀， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法
2022-02-18 15,340 -
工傷9級傷殘賠償標準, 九級傷殘賠償多少錢
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金（標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工
2022-02-20 15,340 -
工傷9級傷殘傷殘賠償標準是多少
員工受到工傷事故可以得到相應(yīng)的賠償，根據(jù)工傷等級的不同，得到的賠償額也不同，被認定為9級工傷事故時，可以得到包括以下內(nèi)容在內(nèi)的賠償。1、工傷保險基金支付一次殘疾補助金，標準為9個月工傷人員受傷前12個
2021-10-01 15,340
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
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