勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦？
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1、勞動(dòng)合同第四十五條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。按照上述規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至哺乳期終止。因此，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，即便公司不與您簽訂勞動(dòng)合同，您與公司的勞動(dòng)合同也自動(dòng)延續(xù)至哺乳期終止。 2、如果公司單方解除勞動(dòng)合同，公司的行為屬于違法解除，應(yīng)該向您支付經(jīng)濟(jì)賠償金。您也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，向您支付三期工資。 3、勞動(dòng)仲裁涉及專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，隔行如隔山，不是當(dāng)事人咨詢(xún)律師就能妥善處理的，建議委托律師代理案件。
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勞動(dòng)合同到期后，公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求公司出具終止勞動(dòng)合同的證明，依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者在公司每工作滿(mǎn)一年支付一月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)付，并為其轉(zhuǎn)移好檔案和社保。
不續(xù)簽，終止勞動(dòng)關(guān)系 當(dāng)合同期滿(mǎn)的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同期滿(mǎn)而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2020.10.21 232 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦?勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，職工可以要求公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2020.05.01 182 -
勞動(dòng)合同到期 公司不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作１年支付１個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在法定情形要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該自應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽之日開(kāi)始支付二倍的工資。
2020.06.01 202
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦，勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽怎么辦
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2022-02-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，怎么辦？勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工
2022-01-20 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿(mǎn)1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿(mǎn)
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
