勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準2020來幾點可以
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1、單位到期不續(xù)簽，應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 2）《勞動合同法》第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 3）《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是：經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準2021勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當按照以下標準補償：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.26 253 -
合同到期公司不續(xù)簽補償標準勞動合同期滿后，勞動者是否能獲得補償，還是要根據(jù)實際情況來分析。如果是用人單位提出和勞動者不續(xù)簽，滿一年就支付一個月的勞動者經(jīng)濟補償金。如果勞動者要求續(xù)簽無固定期限合同，用人單位拒絕續(xù)簽的話就違法，以工作一年支付兩個月工資的標準支付勞動者賠
2022.04.13 881 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準2020
勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資；其中，如果勞動者符合《勞動合同法》14條的規(guī)定，可以要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽無固定期
2022-02-06 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準2020勞動合同到期公司
勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資；其中，如果勞動者符合《勞動合同法》14條的規(guī)定，可以要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽無固定期
2022-04-06 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開
2022-05-07 15,340 -
2019勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準2020
1、單位到期不續(xù)簽，應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、法律依據(jù)： 1）《
2022-04-13 15,340
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:10
公司不續(xù)簽勞動合同補償標準有哪些勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
3,047 2022.04.17 -
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合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
9,961 2022.05.11
