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職工因工作遭遇意外事故發(fā)生工傷,需要提交哪些材料?

2022-04-13 11:20

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發(fā)生車禍時(shí),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》; 2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如:?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等); 3、員工的身份證(并復(fù)印件一份); 4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復(fù)印件一份); 5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話); 6、用人單位注冊(cè)登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢、打印); 7、公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的); 8、屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的判決書(屬暴力人身傷害等); 9、其它材料。 注意事項(xiàng): 1、員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi),懷疑有致殘的,應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門提出傷殘(等級(jí))鑒定的申請(qǐng),領(lǐng)取鑒定表,到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。 2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi),如與用人單位就工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議,可持工傷認(rèn)定書、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工工傷申報(bào)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫(yī)療或職業(yè)病診斷證明。

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