沒簽勞動(dòng)合同懷孕被辭退怎么辦
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1，你的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及存續(xù)了5個(gè)多月；因此你可以請求在用人單位辭退你的時(shí)候支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2，由于你的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的第二個(gè)月（9月25日）開始，用人單位并未與你簽訂勞動(dòng)合同，所以從那一天開始你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位每個(gè)月支付雙倍工資（共四個(gè)月）。 3，由于你現(xiàn)在屬于孕期，用人單位不能接觸勞動(dòng)合同，因此你可以要求學(xué)校與你繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，并且孕期、產(chǎn)期、哺乳期照發(fā)工資。
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沒簽合同懷孕被辭退的處理是：勞動(dòng)者不存在過錯(cuò)的，用人單位不得在孕期內(nèi)辭退女職工，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
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沒簽合同懷孕被辭退怎么辦？如果女職工沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么女職工一旦懷孕，單位可能會(huì)解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么女職工可以反映到仲裁委員會(huì)、婦聯(lián)解決。
2020.01.28 191 -
沒簽合同懷孕被辭退怎么辦用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.08.29 222 -
沒簽勞動(dòng)合同懷孕了被公司辭退怎么辦可以要求公司給付經(jīng)濟(jì)賠償金，向勞動(dòng)人事仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。用人單位不能因女職工懷孕而予以辭退。
2020.07.19 475
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沒有簽勞動(dòng)合同懷孕被辭退
單位的做法是違法的，首先您可以要求單位支付沒簽合同期間的雙倍工資，其次您可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最后你現(xiàn)在懷孕單位是無權(quán)跟您解除勞動(dòng)關(guān)系的，協(xié)商不成可以通過仲裁途徑解決，具體可來電詳細(xì)
2022-01-31 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同懷孕被辭退怎么辦？
勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，所以，如果公司如果辭退你，你可提起勞動(dòng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。同時(shí)，因你單位未
2022-03-20 15,340 -
沒簽合同懷孕被辭退怎么辦
沒簽合同懷孕被辭退怎么辦：根據(jù)《》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！狈线@一規(guī)定條件的，用人單位就是違法用工，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-09-04 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同懷孕了會(huì)被辭退嗎
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)合同。若辭退你的話，可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要看你在公司做了有多長的時(shí)間，用人單位自用工之日起超過一個(gè)
2022-04-02 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
