辭職到期公司合同沒到期沒續(xù)簽怎么辦
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辭職的幾種情況：第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。第二種是員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》及上海市、寧波市等部分城市規(guī)定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒有任何理由滯留員工，除非勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，才可以拒絕辦理離職手續(xù)。有的崗位因涉及機(jī)密等，需要提前通知，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月的時(shí)間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序，否則要賠償給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第三種是滿足法定條件的無條件辭職。
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視為未簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者工作期間，應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。如果勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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和公司簽合同沒到期能辭職嗎勞動(dòng)合同沒到期可以辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.13 328 -
合同到期沒續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.11 304 -
合同到期沒去辭職怎么辦合同到期了沒有續(xù)簽怎樣辭職：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方可以隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系，不需要適用有勞動(dòng)合同的提前30天通知的條件。
2020.05.11 192
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合同到期沒續(xù)簽想辭職怎么辦
第一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)的方式，《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第二、除非有《勞動(dòng)合同法》
2022-03-19 15,340 -
合同到期公司沒續(xù)簽怎么辦?
2012年9月5日，公司應(yīng)當(dāng)跟您續(xù)簽，卻未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，但您仍在公司工作。這種情況，按照深圳市的規(guī)定，到2013年9月5日，您跟公司之間就視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。您只能就2012年10月5
2022-03-24 15,340 -
合同到期公司沒續(xù)簽怎么辦
合同期滿后，用人單位可以自主決定是否與你續(xù)簽合同，但如果用人單位不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，你依法可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但同時(shí)我國(guó)勞動(dòng)法也規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年，或連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)
2022-03-26 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽但是公司要辭職怎么辦
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，勞動(dòng)者辭職，一般也是需要提前30天提出。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可
2023-02-13 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
