由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。對于撫恤金的分配法律對此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。 1、喪葬補助金 標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 （2）配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。 （3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補助金 （1）標準：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第 （一）項的喪葬補助金、第 （二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的規(guī)定，食指2～3節(jié)缺失可以鑒定為九級傷殘，工傷九級傷殘補助金為9個月的本人工資；護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。