勞動合同到期終止補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)2008年新頒布的《勞動合同法》及個別地區(qū)的條例規(guī)定（比如），企業(yè)在勞動合同到期終止前一個月應(yīng)告知勞動者是否續(xù)簽的通知，如果沒有通知的，按延遲的天數(shù)補償工資（最多一個月）。另外到期終止還分第一次勞動合同到期終止和第二次勞動合同到期。第一次到期終止的，按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定（經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償），支付N倍經(jīng)濟(jì)補償。第二次到期終止的，目前除上海地區(qū)外，其他地區(qū)都應(yīng)簽無固定期限勞動合同。所以第二次到期終止的大多數(shù)地區(qū)都認(rèn)為是違法終止，需要支付2N倍經(jīng)濟(jì)補償。所以，你這種情況是可以獲得經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，只是具體數(shù)額還需看案情決定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
終止勞動合同時如果符合法定的情形，例如單位被依法宣告破產(chǎn)的，補償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位的工作年限來算，每滿一年單位需要支付給勞動者一個月的工資。
-
終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.09.05 340 -
終止勞動合同有補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么經(jīng)濟(jì)補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.07.13 121 -
勞動合同終止補償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同終止補償金的標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的
2020.08.07 161
-
勞動合同到期終止補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
企業(yè)在勞動合同到期終止前一個月應(yīng)告知勞動者是否續(xù)簽的通知，如果沒有通知的，按延遲的天數(shù)補償工資（最多一個月）。 另外到期終止還分第一次勞動合同到期終止和第二次勞動合同到期。 第一次到期終止的，按照《勞
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到期終止補償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的，勞動合同到期終止后如何補償
企業(yè)在勞動合同到期終止前一個月應(yīng)告知勞動者是否續(xù)簽的通知，如果沒有通知的，按延遲的天數(shù)補償工資（最多一個月）。 另外到期終止還分第一次勞動合同到期終止和第二次勞動合同到期。 第一次到期終止的，按照《勞
2022-04-19 15,340 -
勞動合同到期終止補償標(biāo)準(zhǔn)
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限
2022-02-03 15,340 -
勞動合同終止補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
2022-03-11 15,340
-
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補償；具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11
