勞動(dòng)仲裁裁決書什么時(shí)候能下來
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法律規(guī)定5日內(nèi)受理從受理日開始起60日內(nèi)結(jié)案（一般是在45日內(nèi),但最遲不超過60日），如果裁決書已送達(dá)單位，從送達(dá)之日起超過15日，單位還未履行裁決，你可以到人民法院執(zhí)行局申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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裁決書下來后，需要去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，具體期限需要看法院的執(zhí)行效率和對(duì)方有無(wú)財(cái)產(chǎn)。
1、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。 2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 3、強(qiáng)制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達(dá)回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)用。) 4、至于公司是否上訴，不用管。去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)自然會(huì)知道，法院受理前會(huì)查詢公司是否上訴，若公司有上訴，則強(qiáng)制執(zhí)行不會(huì)被接受，你回去等開庭即可。 5、法院受理申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，一般會(huì)在2個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢。(最長(zhǎng)期限是6個(gè)月)。
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勞動(dòng)仲裁裁決書下發(fā)后什么時(shí)候才能執(zhí)行勞動(dòng)者與用人單位在收到勞動(dòng)仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動(dòng)仲裁裁決書就會(huì)生效。雙方就要按照裁決書的內(nèi)容執(zhí)行，一方不執(zhí)行的，另一方可以持勞動(dòng)仲裁裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書向用人單位所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.08.30 173 -
勞動(dòng)仲裁裁決書什么時(shí)候生效根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁裁決書自作出之日起就會(huì)生效，非終局案件的裁決時(shí)效為15日后生效。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁的結(jié)果有爭(zhēng)議的，可以在收到仲裁裁決書那天起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決書就會(huì)發(fā)生法律效力。可以依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律。
2020.03.07 663 -
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后怎么寫如勞動(dòng)者與用人單位在收到勞動(dòng)仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動(dòng)仲裁裁決書生效。勞動(dòng)者應(yīng)持勞動(dòng)仲裁裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書向用人單位所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.08.31 202
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勞動(dòng)仲裁裁決書什么時(shí)候下來，有什么限制
關(guān)于勞動(dòng)仲裁裁決書什么時(shí)候下來的回答為《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書什么時(shí)候能生效
勞動(dòng)仲裁裁決如果不是終局性的，單位可以在15天內(nèi)向基層人民法院起訴，如果是終局的，要在30天內(nèi)向向當(dāng)?shù)刂屑?jí)法院撤銷，后在15天內(nèi)向基層法院起訴。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后
1、收到裁決后15天，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)查詢用人單位簽署裁決的時(shí)間。2、到當(dāng)?shù)胤ㄔ翰樵冇萌藛挝皇欠衿鹪V。3、如果沒有起訴，裁決生效．四、對(duì)于生效裁決，等待對(duì)方主動(dòng)履行裁決，也可以要求用人單位履行。五
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書多長(zhǎng)時(shí)間下來
四十五天，逾期可以訴訟方式解決。 第四十三條裁定庭判決勞動(dòng)爭(zhēng)議案子，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議裁定委員會(huì)受理裁定請(qǐng)求之日起四十五日內(nèi)完畢。案情雜亂需求延期的，經(jīng)勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)主任同意，能夠延期并書面通知當(dāng)事人，可
2022-03-26 15,340
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01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
01:00
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間從什么時(shí)候算起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向仲裁委申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，是誰(shuí)主
1,314 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
