勞動仲裁裁決書下來了才能確認勞動關系嗎
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確認勞動關系仲裁時，可以提交以下證據(jù)： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； 3、考勤記錄等等。
產(chǎn)生勞動爭議時，要確認存在事實勞動關系的，可以申請勞動仲裁，所以確認勞動關系的前置程序是勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)果不服，才能提起訴訟。
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勞動仲裁要多久才能確認勞動關系？一般需要45天。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請勞動爭議仲裁確認勞動關系，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的經(jīng)過批準可以延長十五日。
2020.08.06 134 -
確認勞動關系仲裁1，需要提供公司的注冊信息，詳細的勞動者可以在網(wǎng)上進行查找，查找好以后打印出來即可，身份證復印件，有關自己與公司存在勞動關系證明的資料，仲裁申請書，證據(jù)清單，送達回執(zhí)等等； 2，有關自己與公司存在勞動關系證明的資料如：有證明勞動關系的證據(jù)是
2020.03.04 405 -
仲裁要多久才能確認勞動關系仲裁確認勞動關系需要60天左右。仲裁委在5天內(nèi)給予立案，提供舉證期、答辯期，開庭進行審理并對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書，自受理仲裁申請之日起45天內(nèi)結(jié)束，案情復雜經(jīng)審批可以延長15天。
2020.08.12 145
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勞動仲裁裁決書下來后還要重新確認勞動關系嗎
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，并不影響勞動合同的履行，工傷認定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動仲裁裁決書下達之后，可能會涉及到執(zhí)行方
2022-05-02 15,340 -
勞動仲裁裁決下來后需要重新確認勞動關系嗎
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，并不影響勞動合同的履行，工傷認定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動仲裁裁決書下達之后，可能會涉及到執(zhí)行方
2022-05-01 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后用人單位需要重新確認勞動關系嗎？
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，并不影響勞動合同的履行，工傷認定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動仲裁裁決書下達之后，可能會涉及到執(zhí)行方
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后用人單位需要重新確認勞動關系嗎
1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，并不影響勞動合同的履行，工傷認定也不需要重新來過，只要到工商部門調(diào)取工商變更信息就可以了；2、勞動仲裁裁決書下達之后，可能會涉及到執(zhí)行方面
2022-02-12 15,340
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00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
