廠里的工人發(fā)病死亡老板不管怎么辦
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如果工地的工人是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應按工傷處理，死者家屬可要求單位或社保部門支付相應的工傷待遇。如果不屬于上述情形的，則不屬于工傷，單位不負責任?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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在工地干活受傷，即使沒有勞動合同，但是存在事實勞動關(guān)系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費，可以申請勞動仲裁。 可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
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廠里上班辭職了老板不發(fā)工資怎么辦工廠不簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的，員工離職后又不發(fā)放工資的，勞動者可以申請勞動仲裁維護自己的權(quán)益。
2020.12.21 418 -
17歲廠里老板不給工資怎么辦？一、有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門進行舉
2020.11.13 383 -
工廠老板拖欠工資不發(fā)怎么辦工廠老板拖欠工資不發(fā)，勞動者可以與其協(xié)商，確定一個合理的支付期限；協(xié)商不成的，可以收集相關(guān)拖欠工資的材料去向勞動行政部門投訴；或者依法去找有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。
2022.08.11 405
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在工廠廠里突發(fā)疾病，老板不管怎么辦？
一、工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，應當認定為視同工傷，由社會保險機構(gòu)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付喪葬費，按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補助金，按工亡職工生
2022-04-11 15,340 -
工廠里突發(fā)疾病，老板不管怎么辦？
一、工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，應當認定為視同工傷，由社會保險機構(gòu)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付喪葬費，按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補助金，按工亡職工生
2022-04-23 15,340 -
工人突發(fā)疾病死亡老板不管怎么辦？
如果工地的工人是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應按工傷處理，死者家屬可要求單位或社保部門支付相應的工傷待遇。如果不屬于上述情形的，則不屬于工傷，單位不負責任?！?/p>
2022-05-01 15,340 -
工地工人突發(fā)疾病死亡老板不管怎么辦
如果工地的工人是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應按工傷處理，死者家屬可要求單位或社保部門支付相應的工傷待遇。如果不屬于上述情形的，則不屬于工傷，單位不負責任?！?/p>
2022-04-03 15,340
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01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”
1,032 2022.05.11 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
