但員工不繳納社保可以要求單位支付么
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不繳納社保可以要求單位支付經濟補償金。 針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 規(guī)定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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可以向單位追償的。勞動法及相關法律法規(guī)均規(guī)定，勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權利，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務。單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。如果勞動者向社會保險費征收機構投訴后，社會保險費征收機構不予處理的，對于這種行政不作為，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判令社會保險費征收機構履行職責，即向欠費單位追繳所欠社保費。
用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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單位未給員工繳納社保用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得
2020.10.20 364 -
單位不給員工繳納社保怎么辦公司不給員工繳納社保是違法的。如果公司不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單
2020.12.17 767 -
單位未給員工繳納社保根據有關法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應該責令用人單位在限期內繳納或者補繳社會保險費，并且從違約當天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433
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如果用人單位不給員工繳納社會保險費，可以要求其支付嗎
如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權途徑： 1、勞動者可依法維權，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、
2022-05-02 15,340 -
辭職，以單位不繳納社保，能不能要求單位支付經濟補償
以單位不繳納社保理由隨時通知單位辭職，可以要求單位支付補償金單位補貼不實際繳納社保的做法違法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞
2023-02-13 15,340 -
試用期內未給員工繳納社保，員工可以要求單位補繳社保
1、你好，根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系，所以你與公司間存在勞動關系。2、用人單位依法負有在勞動者工作30日內為勞動者繳納社會保險費的義務，該義務自用工之日起算，包
2022-04-23 15,340 -
用人單位不給員工繳納社?？梢砸笱a償嗎
不繳納社?？梢砸髥挝恢Ц督洕a償金。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會
2022-01-25 15,340
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
