懷孕期間，合同到期了，員工想辭職，怎么辦？
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勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以女員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同到期后，如存在法定順延情況的（如員工懷孕）不應(yīng)當(dāng)主張未續(xù)約的二倍工資差額。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十五條的規(guī)定，在法定續(xù)延的情況下，原勞動(dòng)合同并未終止，雙方履行的仍然是原勞動(dòng)合同。因此，用人單位在續(xù)延期間無(wú)需重新與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同，也無(wú)需因未簽訂新的書面勞動(dòng)合同而支付二倍工資。
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懷孕期間合同到期不能辭退員工。在公司員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
不能辭退，否則需支付賠償金。合同期限屆滿之時(shí)員工懷孕的，公司是不可以合同到期為由將其辭退的。按照法律規(guī)定，公司欲辭退合同期滿的懷孕員工的，需要在員工結(jié)束哺乳期后，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則將需要向員工支付相應(yīng)的賠償金。
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員工懷孕期間辭退合同怎么辦？在員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期為由終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2020.08.12 158 -
女員工懷孕期間合同到期怎么辦一般情況下女員工懷孕期間勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)續(xù)簽，如果單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，勞動(dòng)合同續(xù)延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束，公司不能不得因女員工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
2020.12.07 217 -
懷孕期間合同到期能否辭退員工懷孕期間合同到期不能辭退員工。員工懷孕期間合同到期的，合同自動(dòng)延續(xù)到員工哺乳期結(jié)束，否則單位終止勞動(dòng)合同的，需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2020.08.27 135
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懷孕期間合同到期能辭退員工嗎？
根據(jù)我國(guó)的法律，懷孕期間合同到期能辭退員工是不可以的，女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束.不需要續(xù)簽。
2022-06-27 15,340 -
女員工懷孕期間合同到期怎么辦
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見第三十四條規(guī)定：除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限
2022-08-15 15,340 -
懷孕期間合同到期了怎么辦？
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)
2022-03-30 15,340 -
懷孕期間合同到期了，怎么辦
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束。在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動(dòng)合同。沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社
2022-02-20 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
00:53
懷孕期間想離婚怎么辦懷孕期間想離婚，需要根據(jù)主體身份的不同來做出不同的判斷。首先，我國(guó)民法典并沒有禁止或者限制，懷孕的女方單方面地提出離婚的請(qǐng)求。因此，懷孕的女方既可以通過與對(duì)方協(xié)商的方式，與對(duì)方登記離婚；也可以通過單方面提起離婚訴訟的方式，與對(duì)方解除婚姻關(guān)系
1,202 2022.04.17
