與工廠簽合同不簽合同怎么辦
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把證明你與工廠具有勞動關(guān)系的一些東西收好，比如，工資條等。多收集證據(jù)。必要的時候可以告它，只要能真證明你與勞動單位間存在勞動關(guān)系，沒有與職工簽勞動合同是用人單位的過錯。
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工廠不簽勞動合同怎么辦？如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟
2020.03.12 301 -
工廠不簽勞動合同怎么辦工廠不跟工人簽勞動合同可以向勞動行政部門投訴,可以要求工廠每月支付雙倍工資。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.06.17 244 -
在工廠不簽合同工資怎么辦用人單位不發(fā)放工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到
2020.07.06 120
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工廠不簽合同怎么辦
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。未依法簽訂應(yīng)當(dāng)支付雙倍的工資，未付清的工資應(yīng)當(dāng)足額支付給你，單位解除合同應(yīng)當(dāng)支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成可以通過勞動仲裁解決。訴訟時你
2022-03-13 15,340 -
工廠不給簽合同怎么辦
被辭退和辭工是兩個完全不同的概念奧。盡管你寫的不是特別清楚，我試著回答一下吧，責(zé)任承擔(dān)的前提是負(fù)有義務(wù)，關(guān)鍵是看你對于六個箱子的貨是否負(fù)有保證安全的義務(wù)，你說有保安和廠長簽字才能放貨出去，是不是你當(dāng)時
2022-02-03 15,340 -
工廠不與員工簽訂勞動合同，怎么辦
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。 3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實(shí)施的
2022-03-29 15,340 -
勞動合同簽了，工廠不給工人簽合同怎么辦
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，工廠沒有簽勞動合同的不發(fā)工資可以要求支付工資同時支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全
2022-08-10 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
626 2023.01.04 -
00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本來應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
632 2022.04.25 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
