公司主動辭職給予什么補(bǔ)償
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個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的，您可以主動辭職，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應(yīng)當(dāng)向您支付補(bǔ)償金。
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自己主動辭職公司如果沒有過錯不應(yīng)該給予賠償，但是需要支付與實(shí)際工作時間相對應(yīng)的工資。用人單位具有法定過錯，勞動者主動離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果單位解除勞動合同的理由符合法律程序，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
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員工主動提出辭職怎么給予補(bǔ)償員工主動提出辭職給予補(bǔ)償如下： 1、如果員工是因?yàn)樽陨碓蛱岢鲛o職，用人單位不需要對其作出補(bǔ)償； 2、如果員工主動提出辭職是用人單位的過錯，單位需要作出相應(yīng)的補(bǔ)償。 用人單位在勞動合同里與勞動者約定，勞動者辭職需要支付用人單位違約金，是違法
2022.08.09 297 -
員工主動離職公司需要給予補(bǔ)償嗎根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者提出辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是如果用人單位存在以下情形，勞動者主動辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)
2020.07.24 216 -
自己主動辭職公司應(yīng)該給予怎樣的賠償自己主動辭職，公司如果沒有過錯不應(yīng)該給予賠償，但是需要支付與實(shí)際工作時間相對應(yīng)的工資。用人單位具有法定過錯，勞動者主動離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020.02.29 221
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員工主動辭職，公司需要給予補(bǔ)償嗎
如果辭職屬于以下情形，就可以申請相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但必須要有充分的證據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞
2022-02-14 15,340 -
員工主動辭職，公司要給予什么賠償？
個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-03 15,340 -
員工主動辭職，公司還需要給予補(bǔ)償嗎？
如果辭職屬于以下情形，就可以申請相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但必須要有充分的證據(jù)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
2022-04-09 15,340 -
自己主動辭職公司能否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一，自己主動辭職是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，只有符合條件的解除合同，公司才會支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二，《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)
2022-03-21 15,340
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01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:27
因職工過錯辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因?yàn)閱T工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因?yàn)閱T工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11 -
00:55
什么情況下公司辭退員工要補(bǔ)償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進(jìn)行補(bǔ)償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟(jì)性裁員而辭
3,511 2022.05.11
