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新單位入職需要離職證明嗎?

2022-06-12 16:11

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專業(yè)分析:

辭職了,舊單位必須給你出具《解除勞動(dòng)合同通知書》,這個(gè)東西就叫做“離職證明”。你拿著這個(gè)東西新的單位就會(huì)給你開調(diào)檔函了,假如你辭職舊單位不給你開《解除勞動(dòng)合同通知書》,他們違法,假如你根本沒有簽過勞動(dòng)合同,他們更違法,你去勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資賠償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不需要。提前一個(gè)月和公司提交辭職申請(qǐng),交接好走人就行了,當(dāng)然有離職證明最好。不要把關(guān)系鬧得太僵,因?yàn)楹竺嬲徔赡軙?huì)去原公司調(diào)查,當(dāng)然如果公司蠻橫無(wú)理,也不用太過理會(huì),辭職申請(qǐng)一個(gè)月后走人就行。還有建議考上之后再辭職,上課的話盡量請(qǐng)假吧,體檢過后再辭職,政審和公示期間有的是時(shí)間辭職。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān),造成單位損失,自己賠償。

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