勞動合同工資與實際工資不符該怎么辦
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關于勞動合同工資與實際工資不符的問題，如果勞動者認為單位此舉侵犯了自己的合法權益，可以通過勞動監(jiān)察來要求重簽合同和補繳社保。如果勞動者認可此勞動合同，一旦出現(xiàn)雙方勞動糾紛，可以申請勞動仲裁，此時采用的工資標準一般是按實發(fā)工資核算的。 申請勞動仲裁流程如下： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后，5個工作日內仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁45天內結案；對于裁決書不服，可以起訴到法院。
勞動合同工資與實際工資不符,可以先與單位溝通協(xié)商，協(xié)商不成，可以向到勞動部門進行投訴，或者向人民法院申請支付令。
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勞動合同工資與實際工資不符該如何勞動合同工資與實際工資不符的處理方法： 出現(xiàn)這種情況時，勞動者一定要留心保留領取工資數(shù)額時的證據(jù)。而勞動者為了保障自己的利益，可以與用人單位協(xié)商變更勞動合同，將勞動合同的工資改成實際支付的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規(guī)定的以
2022.04.17 1,085 -
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勞動合同上工資與實際工資不符首先要明確的是，合同與實際不符是違法的。如果碰到了勞動合同中約定的工資金額與實際發(fā)放的金額不符的情況，勞動者平常就要注意收集證據(jù)，可以直接向當?shù)氐膭趧硬块T反映，或者直接申請勞動仲裁。
2020.10.16 646
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與勞動合同實際工資不符該怎么辦
勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。 相關法條如下： 《中華人民共和國勞動合同法》
2022-04-18 15,340 -
勞動合同工資與實際工資不符怎么辦？
勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-04-29 15,340 -
勞動合同工資與實際工資不符怎么辦
勞動合同工資與實際工資不符，可要求用人單位按勞動合同約定工資履行。如果使用者拒絕履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同，要求使用者支付經濟補償金。
2021-10-24 15,340 -
勞動合同工資與實際工資不符怎么辦?
勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。 相關法條如下： 《中華人民共和國勞動合同法》
2022-04-25 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
