久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 合同到期沒有續(xù)簽勞動合同如何賠償?

合同到期沒有續(xù)簽勞動合同如何賠償?

2023-04-25 19:33

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團

2023-04-25回復

專業(yè)分析:

勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償方式 勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止,一般情況下不需要經(jīng)濟補償。 1、如果你提出續(xù)簽,公司不同意續(xù)簽,公司應該支付你經(jīng)濟補償金; 2、如果公司同意續(xù)簽,但是給你的新合同待遇降低了,你以待遇降低為由不續(xù)簽,應該支付你經(jīng)濟補償金;賠償金標準為工作1年支付2個月工資 3、你不同意續(xù)簽,除第2條的情況外,無經(jīng)濟補償金, 合同到期未續(xù)簽勞動合同,應當支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同到期沒有續(xù)簽勞動合同的賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同到期單位沒有續(xù)簽的賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

律師普法更多>>
  • 勞動合同到期沒有續(xù)簽賠償嗎
    勞動合同到期沒有續(xù)簽賠償嗎

    勞動合同到期但是沒有續(xù)簽,還在工作,那么建議和單位商量續(xù)簽合同,如果單位不續(xù)簽,應及時終止勞動關(guān)系,單位應該進行經(jīng)濟補償;如果單位不續(xù)簽,勞動者還在繼續(xù)工作,則原勞動合同到期后的勞動關(guān)系視為無固定期勞動合同;如單位仍未與勞動者簽勞動合同,單

    2020.06.05 199
  • 勞動合同到期不續(xù)簽如何賠償
    勞動合同到期不續(xù)簽如何賠償

    勞動合同到期不續(xù)簽的賠償是按照員工在工作單位工作的年限,每工作滿一年支付一個月的工資,工作了6個月以上但是不滿1年的,按照1年的的時間計算經(jīng)濟補償金,工作不足6個月的,按照半個月的工資計算經(jīng)濟補償金。月工資的計算是員工在工作單位終止勞動合同

    2022.04.16 1,890
  • 勞動合同到期不續(xù)簽如何賠償
    勞動合同到期不續(xù)簽如何賠償

    勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。

    2020.10.23 186
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同到期沒有續(xù)簽如何賠償

    這里涉及到幾個問題,首先是2008年勞動合同期滿后,未簽訂書面勞動合同的雙倍工資問題,如果沒有續(xù)簽而繼續(xù)工作的話,用人單位需要支付11個月的雙倍工資; 其次,如果用人單位違法解除勞動關(guān)系,需要支付雙倍

    2022-03-17 15,340
  • 勞動合同到期單位沒有續(xù)簽如何賠償

    勞動合同到期單位沒有續(xù)簽的賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2023-01-20 15,340
  • 勞動合同到期沒有續(xù)簽如何續(xù)簽

    一、勞動合同如未以書面形式續(xù)簽,仍應支付雙倍工資,因為續(xù)簽和初簽在建立勞動關(guān)系上沒有本質(zhì)區(qū)別。超過一年未續(xù)簽,視為公司已與你簽定無固定期限合同。 二、如公司沒有其他違反《勞動合同法》的做法,你提出辭職

    2022-05-08 15,340
  • 勞動合同到期沒有續(xù)簽如何補償

    用人單位與勞動者的勞動合同到期后,應該在1個月內(nèi)續(xù)簽新的勞動合同,否則超過1個月后,勞動者有權(quán)要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞

    2022-03-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償 01:15
    勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽,是否需要進行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟補償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動

    15,627 2022.04.17
  • 沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償 01:00
    沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償

    用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同,因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位,不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意,如果用人單位繼續(xù)用工,就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位,應當向勞動者按月支付兩倍的工資,作為對勞

    2,243 2022.04.17
  • 勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎 01:08
    勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎

    勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿

    4,117 2022.05.11
合同糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?