工會處理勞動爭議的工作職責(zé)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工會勞動爭議調(diào)解委員有下列職責(zé)：調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議；對職工進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳教育；做好勞動爭議的預(yù)防工作。但工會勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解不具備強(qiáng)制性。
工會勞動爭議調(diào)解委員的主要職責(zé)是調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。除此之外，還需要對職工進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。但工會勞動爭議的調(diào)解不具備強(qiáng)制性。
-
工會勞動爭議調(diào)解委員的職責(zé)是什么有下列職責(zé)： 1、調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 2、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。 3、對職工進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。
2020.08.18 191 -
勞動監(jiān)察處理工資爭議依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因工資問題產(chǎn)生糾紛的，向勞動監(jiān)督部門舉報的，勞動監(jiān)督部門是會管轄的，依法保障勞動者的利益。
2020.11.25 283 -
工會勞動爭議調(diào)解委員的職責(zé)是什么呢有下列職責(zé)： 1、調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 2、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。 3、對職工進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。
2020.05.28 147
-
工會勞動爭議調(diào)解委員會工作職責(zé)是什么?
工會勞動爭議調(diào)解委員會成員有下列職責(zé)：調(diào)解申請書面調(diào)解的勞動爭議；充分聽取事實(shí)和原因的陳述，耐心指導(dǎo)，幫助其達(dá)成調(diào)解協(xié)議；宣傳教育勞動法律法規(guī)，預(yù)防勞動爭議；其他。
2022-01-01 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會的工作職責(zé)是什么
1、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； 2、受理勞動爭議案件； 3、討論重大或者疑難的勞動爭議案件； 4、對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。 勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
2022-05-21 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會的工作職責(zé)有哪些
1、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； 2、受理勞動爭議案件； 3、討論重大或者疑難的勞動爭議案件； 4、對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。 勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
2021-03-24 15,340 -
勞動爭議調(diào)解員的工作職責(zé)是什么
勞動爭議調(diào)解人的職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)及相關(guān)政策；調(diào)解企業(yè)或轄區(qū)內(nèi)事實(shí)清楚、線索明確、爭議標(biāo)的較小的簡易案件；接收和審查當(dāng)事人提交的勞動爭議調(diào)解申請；積極鼓勵勞動爭議當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；做好
2021-11-06 15,340
-
00:51
破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產(chǎn)安置費(fèi)是屬于勞動者工資的，破產(chǎn)安置費(fèi)用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，
973 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
