壓三個月工資沒有發(fā)
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公司已經(jīng)壓了3個月的工資沒有發(fā)，您可以以此為理由向公司提交書面的被迫解除勞動關(guān)系的通知書，要求結(jié)清工資，辦理離職手續(xù)，并要求支付經(jīng)濟補償金，可以當(dāng)面提交并進行錄音，或者通過EMS郵寄的方式通知，也就是自己要保存相應(yīng)的證據(jù)證明。公司不履行，您可以申請勞動仲裁，可以委托律師幫您代理，您公司的證件快過期是指營業(yè)執(zhí)照上的公司經(jīng)營期限快到了嗎？還是指別的證件呢？我進一步詳談或者微信（同電話號碼）溝通。
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只要單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付職工工資的，那么就屬于無故拖欠工資的行為，要是連續(xù)三個月不發(fā)工資當(dāng)然屬于無故拖欠工資。這種時候，單位需要及時支付職工工資、同時還要支付相應(yīng)的賠償金。
公司三個月沒有發(fā)工資，可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。 三個月不發(fā)工資是違法的，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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工資壓三個月合法嗎不合法；用人單位拖欠、克扣工資屬違法行為，用人單位如有相關(guān)違法行為，您可以通過以下途徑維權(quán)： （1）直接與用人單位溝通對話，要求其支付拖欠的工資； （2）到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊查證確有欠薪情形后，會警告您公司的行為
2020.10.05 1,510 -
工資壓了兩個月沒發(fā)怎么辦公司兩個月不發(fā)工資，可以先與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。無法協(xié)商的情形下可以申請調(diào)解或者申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.05.31 467 -
6月工資8月發(fā)算壓幾個月工資視情況而定，如果勞動合同約定六月工資當(dāng)月發(fā)放，八月支付工資就是拖欠了兩個月，如果勞動合同約定六月工資七月支付，八月發(fā)工資就是拖欠了一個月。勞動合同可以約定工資支付日期，前提是工資支付周期不得超過一個月，超過勞動合同約定的時間發(fā)工資就算是拖欠
2020.09.12 938
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公司壓三個月工資可以不發(fā)嗎
可以不發(fā)工資，但是扣工資是違法的。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申
2022-03-22 15,340 -
公司三個月沒有發(fā)工資了
付出了勞動，產(chǎn)生了價值就應(yīng)該支付工資，并且應(yīng)該簽訂勞動合同。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞
2022-04-11 15,340 -
下個月發(fā)工資算壓工資嗎
看時間的話，不算。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未
2023-02-13 15,340 -
試用期三個月，一個月后，我想問一下，壓三個月工資都要壓三個月嗎
第一，口頭和書面的辭職屬于單方解除勞動合同，該行為無需用人單位同意； 第二，由于你尚處于試用期，根據(jù)勞動法的規(guī)定，你只要在提出辭職申請三日后就可以自行離開公司，當(dāng)然這期間建議做好工作交接手續(xù)，避免麻煩
2022-01-22 15,340
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工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17
