沒有欠條但是拖欠工資不給會怎么樣
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必須有證據(jù)證明你在該單位工作工資條工作證等 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
老板未與勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為，搜集雙方存在勞動關(guān)系的證明后，可以要求雙倍工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄、繳納保險記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
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沒有欠條拖欠工資怎么辦一般有四種途徑處理： 1、向當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁； 4、委托當(dāng)?shù)貏趧臃矫娴穆蓭煷鸀樘幚怼?搜集證據(jù)，證人證言、物證、錄音、電話等均可?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映
2020.04.23 237 -
拖欠工資沒有欠條怎么辦?拖欠工資沒有欠條，勞動者可以向勞動行政部門舉報；可以向管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面仲裁申請書、雙方存在勞動關(guān)系等材料，若對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.12.01 188 -
拖欠工資沒有欠條怎么辦拖欠工資沒有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.05.01 260
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老板沒欠工資但是拖欠工資不給怎么辦
1、被老板拖欠工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭
2022-05-05 15,340 -
沒有工資欠條拖欠工資不給怎么辦
協(xié)商，協(xié)商還是不支付就向勞動部門反應(yīng)情況，或直接申請勞動仲裁。
2023-06-02 15,340 -
老板拖欠工資但是沒有工資欠條怎么辦?
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-12-05 15,340 -
老板拖欠工資不給沒有給欠條怎么辦
1、如果老板拖欠工資且不給打欠條，勞動者可以與老板協(xié)商，要求其及時支付或者簽訂一份有效的欠條；如果老板拒絕，則勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V；或者依法申請調(diào)解、提起仲裁。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和
2022-11-05 15,340
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01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，無繳費(fèi)，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
01:05
有人拖欠工資不給怎么辦若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。如果未簽訂勞動
2,693 2022.05.11 -
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拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
22,656 2022.11.21
