老板拖欠工資但寫了欠條怎么辦
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【法律意見】在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局；【法律依據(jù)】1）《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。2）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。3）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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老板拖欠工資，在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
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老板拖欠工資但寫了欠條該如何起訴老板拖欠工資，在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
2020.07.15 232 -
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老板拖欠工資怎么寫欠條啊寫欠條，注意別把欠條寫成借條； 書寫要清楚，注意大小寫； 注意應(yīng)表述清楚明確，沒有歧義； 一定要寫明日期； 內(nèi)容部分與簽字蓋章之間空白留得不要太大，否則容易被人增寫其他內(nèi)容，做手腳； 不要用易褪色的筆書寫； 還款時一定要索回欠條； 最重要的
2021.02.24 230
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老板拖欠工資但寫了欠條，簽字了，該怎么辦
用人單位的老板拖欠工資，并且老板寫了欠條，簽字蓋章了，可是到了協(xié)商日期，依然沒有履行，這張欠條是可以做為仲裁證據(jù)的，勞動者可以持欠條向用人單位住所地人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞
2022-03-11 15,340 -
老板拖欠工資寫欠條怎么寫
老板欠條怎么寫：今某***欠某***自****年**月**日至****年**月**日三個月工資共****元。欠款人：某***（如是或者施工工地必須加蓋公司或工地項目部印章）****年**月**日
2022-08-31 15,340 -
老板拖欠工資欠條怎么寫
老板欠條怎么寫：今某***欠某***自****年**月**日至****年**月**日三個月工資共****元。欠款人：某***（如是或者施工工地必須加蓋公司或工地項目部印章）****年**月**日
2022-08-31 15,340 -
老板拖欠工資怎么寫欠條
老板欠工資寫了欠條，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院起訴。
2022-07-04 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
