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工傷鑒定4級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2022-03-25 20:31

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工傷一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)【一】一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

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1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷四級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn):通常情況下,會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,四級(jí)傷殘的是十八個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,四級(jí)傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。醫(yī)療費(fèi)按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算;護(hù)理費(fèi),按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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    職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的75%。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差

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    工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    關(guān)于工傷鑒定4級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

    四級(jí)工傷的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是21個(gè)月的本人工資,每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼是本人工資的75%,直到該職工退休或者是死亡,四級(jí)工傷的其他賠償標(biāo)準(zhǔn)還包括治療費(fèi),治療費(fèi)就是醫(yī)院出具的診斷清單為準(zhǔn),住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)一律按照本單位因公出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%賠

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    下面具體介紹一下 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為2

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    可總共要求64個(gè)月工資的工傷賠償,如構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?;騿挝蝗砍袚?dān),工傷治療的康復(fù)

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    構(gòu)成工傷,應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠。賠償標(biāo)準(zhǔn)參考以下規(guī)定: 第三十五條職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為

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    因醫(yī)藥費(fèi)不同、年齡不同、個(gè)人工資水平不同、當(dāng)?shù)仄骄べY水平不同,最終賠償數(shù)額均不一樣。據(jù)本人處理案件經(jīng)驗(yàn),以安徽合肥為例,30歲左右員工,以月工資4000元計(jì)算,工傷四級(jí)傷殘單位預(yù)計(jì)賠償100-150

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    工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定,有以下賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位可

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