發(fā)生工傷后走流程
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告知你工傷賠償的程序。 一、你們先到勞動局工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定，（沒有勞動合同也照樣會認(rèn)定工傷的）。具體要提交的手續(xù)勞動局工作人員會告訴你們的。 二、工傷認(rèn)定之后，再在勞動局內(nèi)申請勞動能力鑒定（傷殘程度），鑒定結(jié)論下來后，找律師計算賠償數(shù)額，協(xié)商向單位要，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，三、工傷賠償?shù)馁M用包括;醫(yī)療費、治療期間工資照發(fā)、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體的等治療終結(jié)后一起找律師為你們計算。 另：工傷認(rèn)定個人申請的時效為受傷之日起一年，注意不要超過時效。盡快申請。
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工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧硬块T為受傷的職工申請工傷認(rèn)定，職工本人可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門受理后，一般會在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并將工傷認(rèn)定結(jié)果送達(dá)受傷職工和用人單位。
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 2、勞動者拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)勞動能力鑒定委員會鑒定的傷殘等級，勞動者可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
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發(fā)生工傷事故后處理流程職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時去當(dāng)?shù)貏趧硬块T為職工申請工傷認(rèn)定，用人單位不及時申請的，職工本人可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。勞動部門受理后一般會在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，當(dāng)事人拿到工傷認(rèn)定決定書后，可以申請鑒定工傷等級，以確定賠
2022.04.13 968 -
發(fā)生工傷事故后處理流程用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，
2020.11.05 155 -
發(fā)生工傷后員工如何處理流程？發(fā)生工傷后單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。
2020.05.12 191
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工傷的發(fā)生流程怎么走
告知你工傷賠償?shù)某绦颉?一、你們先到勞動局工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定，（沒有勞動合同也照樣會認(rèn)定工傷的）。具體要提交的手續(xù)勞動局工作人員會告訴你們的。 二、工傷認(rèn)定之后，再在勞動局內(nèi)申請勞動能力鑒定（傷殘
2022-03-26 15,340 -
發(fā)生工傷事故后處理流程怎么走
1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于
2022-05-31 15,340 -
工傷待遇發(fā)生后的流程
只要是工傷流程都是一樣的。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一
2022-03-14 15,340 -
工傷后怎么走流程
如果你與單位是勞動關(guān)系，根據(jù)勞動法、勞動合同法及相關(guān)的法律法規(guī)，首先應(yīng)當(dāng)由單位出面向勞動部門申請認(rèn)定為工傷，單位不申請的，本人及親屬也可以申請；工傷認(rèn)定后到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定部門進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷
2022-03-26 15,340
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發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時送往醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請認(rèn)定工傷； 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級； 4、待遇審核，
19,577 2022.06.14 -
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定
3,020 2022.04.15 -
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建筑工地工傷事故處理流程怎么走建筑工地工傷事故處理流程如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時去當(dāng)?shù)貏趧硬块T為當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時
1,790 2022.11.21
