中指斷一節(jié)幾級工傷
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職工工傷致右手中指末節(jié)離斷，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T“5.10十級”“5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失;
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中指斷一節(jié)通常會被鑒定為工傷十級。合同到期后，或職工提出解除合同的，那一般工傷保險基金會先賠償相當于七個月工資的一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常市人民政府會自行規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體金額。
食指和中指斷一節(jié)構成工工傷十級傷殘。工傷職工食指末節(jié)離斷，符合國家標準“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應當評定為十級傷殘的標準。
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中指斷了一節(jié)可以定幾級工傷中指斷了一節(jié)可以評十級傷殘。符合“一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”的情形,可定為10級傷殘。要經(jīng)過鑒定機構鑒定之后才可以確定的。
2020.04.04 1,228 -
手指斷一節(jié)算幾級工傷勞動者在工作中出現(xiàn)意外導致任意一邊手指截斷一節(jié)，都屬于十級工傷的范圍，按規(guī)定其所在單位應在事故發(fā)生之日內(nèi)的30日內(nèi)，到行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.27 492 -
斷一節(jié)手指算幾級工傷首先需要進行工傷認定，確定工傷等級，用人單位再根據(jù)勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等確定鑒定等級后才能最終確定。確定傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。在勞動爭議仲
2022.04.12 678
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食指和中指斷一節(jié)幾級工傷
一般為十級傷殘的。 《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》十級： 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失。 除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。
2022-06-03 15,340 -
中指斷了一節(jié)算幾級工傷
職工工傷致中指末節(jié)缺失，符合中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T“5.10十級”5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失“之規(guī)定，應評定為十級傷殘。中華
2022-02-13 15,340 -
左手中指斷一節(jié)幾級工傷
一處手指斷離手術接續(xù)應為10級，兩處應為9級，可參照9級享受工傷保險待遇：1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復期間）工資按原待
2022-03-21 15,340 -
工傷中中指斷一節(jié)算幾級傷殘
不構成傷殘等級。國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T“5.10十級”對手指缺失的定義是：“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”，職工手指僅離斷一點離指間關節(jié)離斷相差
2022-01-27 15,340
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00:56
手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17
