勞動仲裁超過1年還能申訴嗎
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勞動爭議超過一年是不可以申請仲裁的,一般仲裁委是不予受理的。如果勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。
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勞動仲裁超過一年可以申訴嗎超過一年的仲裁時效期的，勞動人事爭議仲裁委員會將不受理勞動爭議仲裁申請了。 勞動仲裁的時效期間是1年，如果有中斷或者中止的理由，可能還沒有過時效；如果這一年里沒有中斷或中止的理由，那就已經(jīng)過時效了。
2020.07.06 166 -
勞動仲裁超過一年時效還可以申訴嗎超過一年的仲裁時效期的，勞動人事爭議仲裁委員會將不受理勞動爭議仲裁申請了。勞動仲裁的時效期間是1年，如果有中斷或者中止的理由，可能還沒有過時效；如果這一年里沒有中斷或中止的理由，那就已經(jīng)過時效了。
2020.10.30 222
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超過一年的還能申請勞動仲裁嗎
超過一年的申請仲裁期限，一般無法主張了 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，
2022-03-19 15,340 -
勞動仲裁超過一年還可以申訴嗎
如果仲裁時效超過一年，勞動人事爭議仲裁委員會將不受理勞動爭議仲裁申請。勞動仲裁的時效期為一年。如果有中斷或中止的理由，可能還沒有過時效；如果今年沒有中斷或中止的理由，那就過時了。
2021-11-11 15,340 -
勞動爭議超過一年還能申請仲裁嗎
勞動爭議超過一年是不可以申請仲裁的，一般仲裁委是不予受理的。法律依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或
2023-02-13 15,340 -
勞動合同超過一年還能申請勞動仲裁嗎
勞動爭議調解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救
2022-02-09 15,340
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
