勞動仲裁程序有哪些
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勞動仲裁程序： 1、勞動者申請仲裁的，本人應(yīng)攜帶有效身份證明原件及復(fù)印件，向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、勞動者申請仲裁時，應(yīng)提供工商行政管理部門或政府其他登記注冊部門出具的用人單位確立的書面證明材料。 3、規(guī)范填寫書面的仲裁申請書。 4、根據(jù)仲裁委員會的要求提交相關(guān)材料（詳見“勞動者申請仲裁提交材料須知） 5、申請人的仲裁申請書規(guī)范且書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”。仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)審查并出具受理或者不予受理通知書。對仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁主要有五個程序。分別為：申請、受理、開庭、調(diào)解以及裁決。勞動爭議仲裁委員會接收到勞動者提出的仲裁申請后，確認符合勞動仲裁受理條件的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)受理，并告知申請者；若不符合受理條件，要通過書面形式告知申請者，并寫明拒絕受理的原因。
勞動仲裁經(jīng)過以下程序： 1、身份核對與旁聽人員登記。仲裁庭的書記員將在候?qū)張鏊鶎Ξ?dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項進行核對，復(fù)印身份證件，并要求簽到。 2、宣讀仲裁庭紀(jì)律。 3、宣布開庭。 4、對當(dāng)事人身份進行核對。 5、權(quán)利義務(wù)告知和回避申請。 6、申訴與答辯。由申請人陳述仲裁請求、事實和理由。 7、調(diào)查與質(zhì)證。 8、辯論。 9、仲裁庭調(diào)解與裁決。在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人自愿達成協(xié)議。
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勞動仲裁有哪些程序勞動仲裁的程序有：一方當(dāng)事人根據(jù)勞動合同條款或事后達成的調(diào)解協(xié)議將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進行仲裁；仲裁委員會受理后根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭；在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下對仲裁請求進行實體審理；最終對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。
2020.01.19 162 -
勞動爭議仲裁仲裁程序有哪些當(dāng)事人申請勞動仲裁的主要仲裁請求辦卡：單位應(yīng)簽未簽書面勞動合同，要求其支付雙倍工資；確認勞動關(guān)系；要求單位支付解除、終止合同的經(jīng)濟補償金和雙倍賠償金；支付延時工作、休息日、法定節(jié)假日工作的加班費；辦理檔案和社會報險轉(zhuǎn)移手續(xù)；支付拖欠的勞動報
2020.07.06 237 -
勞動仲裁的程序有哪些？勞動仲裁的程序如下： 1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺?2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請。 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
2020.04.17 201
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勞動爭議仲裁程序有哪些，勞動爭議仲裁程序
1、申請時間（1）根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。（2）勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞
2021-11-16 15,340 -
勞動仲裁程序有哪些？
（一）申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定
2022-05-17 15,340 -
勞動仲裁有哪些程序？
勞動仲裁程序：向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不受理的決定；組成仲裁庭；案件審理；自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決。
2021-11-02 15,340 -
勞動仲裁程序有幾種勞動仲裁的基本程序有哪些
1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，
2022-05-18 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18
