和公司有勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)仲裁嗎
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公司可以主動(dòng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況包括以下幾種， 1、受理時(shí)效規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到符合要求的仲裁申請(qǐng)書之日起7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)發(fā)出受理通知書；對(duì)不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。仲裁委員會(huì)對(duì)符合受理?xiàng)l件的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，將以書面形式通知被訴人。被訴人則須在法定的應(yīng)訴時(shí)限內(nèi)向仲裁委員會(huì)遞交符合要求的答辯書正本1份和按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本若干份。 2、預(yù)交仲裁費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的案件，按規(guī)定收取仲裁費(fèi)，由申訴人預(yù)交，待案件審結(jié)后，由敗訴方承擔(dān)或視雙方責(zé)任大小按比例分擔(dān)。 3、開(kāi)庭審理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在開(kāi)庭4日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。在仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)允許中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以做缺席裁決。 4、處理案件時(shí)限。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自決定受理該勞動(dòng)爭(zhēng)議后，在60日內(nèi)結(jié)案。因特殊情況不能按期結(jié)案的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以延期30日結(jié)案。
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勞務(wù)糾紛不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以下勞動(dòng)爭(zhēng)議才能申請(qǐng)：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請(qǐng)，是重要的仲裁文書，是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù)，在仲裁中爭(zhēng)取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請(qǐng)。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。
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勞動(dòng)合同糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)合同糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議等等。
2020.12.04 331 -
勞動(dòng)合同糾紛可以申請(qǐng)仲裁嗎勞動(dòng)合同糾紛可以申請(qǐng)仲裁。以下用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)仲裁：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.11.01 198 -
發(fā)生勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)仲裁嗎發(fā)生勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，而不是向本單
2022.06.17 627
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和公司有什么糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
和公司的什么糾紛？若是勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： （一）沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。 （二）有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)： 1.爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)（含1萬(wàn)元）的案件，每件500元； 2.爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和
2022-04-15 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11
