教師試用期離職，是否屬于違約
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試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當(dāng)如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時間最長是六個月，也就是說，如果用人單位與勞動者初次簽訂勞動合同時，如果試用期走過六個月，用人單位就違法了。用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的，如果試用期還未實際履行的，則可以由勞動行政部門責(zé)令用人單位改正，避免違法約定的試用期付諸實踐，有效保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。而如果該違法試用期的約定已經(jīng)實際履行，則應(yīng)由用人單位以勞動者試用期滿后的月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的試用期的期限向勞動者支付賠償金。
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教師試用期內(nèi)辭職，一般是不用賠償違約金的。但是，如果勞動者違反服務(wù)期約定、違反競業(yè)限制約定的，單位是可以要求勞動者支付違約金。
教師在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向?qū)W校的勞動人事部門遞交辭職通知書。教師繼續(xù)上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權(quán)要求學(xué)校辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，學(xué)校應(yīng)該予以辦理。我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關(guān)系適用《中華人民共和國勞動合同法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《中華人民共和國勞動合同法》及調(diào)整勞動關(guān)系的行政法規(guī)。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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試用期辭職是否支付違約金試用期辭職不需要支付違約金。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果勞動合同中沒有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，就不需要支付違約金。
2020.12.07 170 -
罵教師是否屬于侮辱罵教師屬于侮辱行為，侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節(jié)嚴(yán)重的行為。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。
2020.05.07 139 -
試用期辭職是否要支付違約金試用期內(nèi)辭職不交違約金。違約金只能在服務(wù)期和競業(yè)限制這兩種情形約定，試用期用人單位可以以勞動者不符合錄用條件解除勞動合同，勞動者也可以提前三天通知解除勞動合同，不構(gòu)成違約。
2020.05.03 180
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教師試用期辭職是否需要交違約金
教師試用期內(nèi)辭職是不需要交違約金的，只要在試用期期間履行了正常的辭職手續(xù)。一、試用期是用人單位和勞動者雙方考察的時期，雙方在試用期期間都可以彼此選擇對方，都有選擇的權(quán)利。二、勞動者在試用期的工資不得低
2022-02-05 15,340 -
教師編試用期內(nèi)辭職算違約嗎
勞動合同法僅僅賦予用人單位與出資培訓(xùn)的員工約定服務(wù)期，并約定勞動者違反服務(wù)期約定的可按約定承擔(dān)違約金責(zé)任。但是你說的這種情況充其量屬于特殊待遇，在2008年之前可以約定違約金，但2008年之后因為與勞
2022-05-09 15,340 -
教師在試用期辭職要交違約金嗎？
1、教師試用期辭職是不用交違約金的。勞動者離職，只有勞動者違法培訓(xùn)服務(wù)期用人單位才會要求支付相應(yīng)培訓(xùn)費用的。 2、如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款，并且用人單位為勞動者提供
2022-05-23 15,340 -
教師在試用期辭職需要賠違約金嗎
1、教師試用期辭職是不用交違約金的。勞動者離職，只有勞動者違法培訓(xùn)服務(wù)期用人單位才會要求支付相應(yīng)培訓(xùn)費用的。 2、如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款，并且用人單位為勞動者提供
2022-06-01 15,340
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01:07
教師合同違約金怎么算教師合同的違約金是，不超過實際損失的百分之三十。如果違約金過高或過低，當(dāng)事人可以請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以降低或提高。具體的數(shù)額由當(dāng)事人通過協(xié)商，自行合理地確定。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違
1,023 2022.04.25 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:14
違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指，合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者是履行合同義務(wù)不符合雙方的約定，在合同違約的情況下，雙方當(dāng)事人之間的合同關(guān)系依然存在，沒有消滅。而合同終止是指，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。導(dǎo)致合同終止主要有以下情形：1、債
1,456 2022.05.11
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