沒(méi)有證據(jù)可以向勞動(dòng)仲裁嗎
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因?yàn)楣就锨沸劫Y的,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有當(dāng)事人名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等;當(dāng)然,沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn); 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開(kāi)庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)。
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沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù),會(huì)影響裁判的最終結(jié)果,但法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); (3)申訴人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,并注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (5)被訴人工商注冊(cè)信息資料; (6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
在我國(guó),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定,即使沒(méi)有證據(jù),勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是一旦勞動(dòng)者手里沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不充分的話,即便仲裁委給予立案,勞動(dòng)者還是會(huì)因?yàn)闆](méi)有證據(jù)或證據(jù)不足,最終要承擔(dān)不利的法律后果。
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沒(méi)有證據(jù)能否勞動(dòng)仲裁沒(méi)有證據(jù)不能勞動(dòng)仲裁。在法律層面上,要求勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí),必須有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),才能給予仲裁立案。事實(shí)上,勞動(dòng)仲裁立案標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與我國(guó)民事訴訟法的立案要求相同,即申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人單位有利害關(guān)系,有明確的被告信息和具體要求。立案仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)
2022.05.11 768 -
勞動(dòng)仲裁可以偽造證據(jù)嗎勞動(dòng)仲裁,公司做偽證,勞動(dòng)者可以質(zhì)疑其證據(jù)的真實(shí)性,勞動(dòng)仲裁委認(rèn)可質(zhì)證意見(jiàn)的,不會(huì)采集公司的偽證;民事訴訟中,人民法院可以根據(jù)偽造證據(jù)、妨礙人民法院審理案件的情節(jié)輕重予以罰款、拘留,但是勞動(dòng)仲裁委沒(méi)有這方面的權(quán)利,如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明公司做
2020.05.26 549 -
沒(méi)有證據(jù)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù),會(huì)影響裁判的最終結(jié)果,但法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪。
2020.04.23 172
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勞動(dòng)仲裁沒(méi)有證據(jù),可以嗎?
建議收集以下認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù):1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè)),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3.勞動(dòng)者填寫
2022-03-27 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳
2022-03-29 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)可以做勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為當(dāng)事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有證據(jù),可以起訴嗎
現(xiàn)實(shí)生活中,工人在用人單位面前處于劣勢(shì),有些單位以沒(méi)有與工人簽訂勞動(dòng)合同、雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。這種情況發(fā)生后,工人可以申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁,通過(guò)法律手段維權(quán)。那么勞動(dòng)仲裁沒(méi)有任何證明怎么
2021-11-17 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請(qǐng)書(shū);2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件;3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11






