申請仲裁和調(diào)解的時間有多長
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原先是由規(guī)定30天內(nèi)調(diào)解結(jié)束的，但是該規(guī)定已經(jīng)被廢止了。所以說現(xiàn)在是沒有調(diào)解時間限制的。但是根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第14條第3款：自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。以上申請仲裁后多長時間調(diào)解的解答。
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申請調(diào)解和申請仲裁的區(qū)別： 1、從當(dāng)事人上講：“和解”一般是爭議當(dāng)事人之間；調(diào)解要有第三人或組織主持；仲裁的主體是仲裁機(jī)構(gòu)。 2、從自愿性來看：和解是當(dāng)事人主動自愿達(dá)成某種合意，調(diào)解要有第三人或組織主持，仍是以當(dāng)事人自愿為前提，仲裁則是可以依法強(qiáng)制做出。 3、從法律效力上講：和解沒有法律強(qiáng)制力，當(dāng)事人可以反悔；調(diào)解經(jīng)司法確認(rèn)，有法律強(qiáng)制力，可以憑此申請強(qiáng)制執(zhí)行，普通的調(diào)解協(xié)議雖然有法律效力，但是不能以此申請強(qiáng)制執(zhí)行；仲裁有法律效力，可以憑此要求強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動仲裁調(diào)解要多長時間勞動仲裁裁決前調(diào)解時間一般為十五日，法律未作出具體時間限制。仲裁庭在作出裁決前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
2020.02.18 203 -
申請勞動仲裁的時間是多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
2020.01.11 233 -
申請勞動爭議調(diào)解仲裁時間勞動爭議申請仲裁的時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，為一年。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2020.07.09 231
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申請仲裁要多長時間
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受
2022-05-29 15,340 -
勞動仲裁前調(diào)解多長時間
勞動調(diào)解需要的時間，沒有具體時間限制，但是勞動局結(jié)案是有時間的一般為30日，特殊案件可以延長30個工作日。 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第十條調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日
2022-07-09 15,340 -
申請勞動仲裁的時間多長
申請勞動仲裁的時間限制：一、勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬而發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一項規(guī)定的仲裁
2021-10-23 15,340 -
申請勞動仲裁多長時間
申請仲裁的勞動爭議期限為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受時效期限制。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理。
2021-11-05 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:32
申請離婚訴訟多長時間首先，法院接到當(dāng)事人起訴后，會在七日內(nèi)做出是否立案的決定，并通知當(dāng)事人。另外，對于起訴離婚案件，如果按照簡易程序進(jìn)行，則需要三個月；如果按普通程序，審限是六個月，二審審限是三個月。因此，離婚糾紛一般少則三個月，多則六個月。第一次起訴離婚時，
1,425 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
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