工廠加班是自愿的嗎？工廠強制加班是不是違反勞動法呀？
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（一）正規(guī)的公司，企業(yè)，員工一個月一般有多少天假期？答：一天工作8小時是標(biāo)準(zhǔn)的工作時間。一周工作時間不超過36小時，最長不得超過44小時。用人單位每周安排勞動者至少一天的休息日。 （二）如果沒有假期給夠加班費這算也算是違法呢還是合法？答：這個問題顯然是違法的。在平時安排加班的，發(fā)百分之一百五的工資。在休息日加班的，發(fā)百分之二百的工資。安排倒休的可以除外。在法定休假日加班，不管事后是否安排休息，都必須發(fā)百分之三百的工資。勞動法有明文規(guī)定的工作時間，雖然現(xiàn)實中很多企業(yè)、單位不按照法律執(zhí)行，我們也可以不追究什么，但是我們至少要在意識中明白，他們這樣做是不合法的。 （三）如果真365讓我工作。我認(rèn)命了。你可以上一年的班，最好要讓他們給你發(fā)全工資。經(jīng)濟利益是擺在首位的。
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工廠強制性加班是不合法的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間需要與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
工廠強制加班給加班費違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。如果用人單位違反規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款?？上虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報。當(dāng)然單位如果不支付加班工資，則可以提起勞動仲裁。
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工廠強制加班是合法的嗎工廠強制性加班是不合法的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.01.03 250 -
工廠老板強制加班違法嗎工廠強制性加班是不合法的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間需要與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.04.25 623 -
工廠強制性加班合法嗎工廠強制性加班是不合法的。根據(jù)《勞動法》以及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動
2020.05.09 169
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自愿加班是否違反勞動法
勞動者自愿加班并不違反勞動法，但用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資
2022-02-03 15,340 -
工廠要求員工強制加班違法嗎
工廠要求員工強制加班的行為是違反勞動法的。如果工廠確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，也必須先與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下
2022-07-05 15,340 -
工廠加班不給加班費違法嗎
工廠加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。工廠發(fā)放的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。安排了加班，如不能安排補休，應(yīng)當(dāng)支付150%的工資，如果在法定休息日加班也不能安排補休
2022-03-12 15,340 -
工廠強制性加班合法嗎?
工廠強制性加班是不合法的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2022-06-10 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
