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職工違反單位規(guī)章制度受傷屬于工傷嗎?

2022-04-11 08:53

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工傷保險條例》確立的工傷賠償屬于無過錯責任,職工違反單位規(guī)章制度不是影響工傷成立的因素。職工違反單位規(guī)章制度致傷,可以按違反勞動紀律對其進行處理,但不能據(jù)此作為不得認定為工傷的理由。只要職工是在工作時間、工作場所,因工作原因受到的傷害,就應當認定為工傷?!豆kU條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形

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